西藏自治区拉萨市林周县教育局（体育局）面向2017年应届毕业生引进专任教师招聘公告
为促进拉萨市林周县教育事业发展，改善教师队伍结构，按照自治区教育厅《关于做好2017年引进人才工作有关事宜的通知》（藏教师【2017】23号）要求和部署，根据《拉萨市教育局2017年人才引进工作方案》（拉教【2017】64号）的通知，结合林周县教育系统实际，现面向2017年应届毕业生引进专业教师。
一、林周县基本情况
林周，藏语含义为“天然形成的沃土”，位于拉萨市东北，距离拉萨市区65公里。全县共辖9乡1镇，63800人，面积4464.4平方公里。林周县风光秀美、山川壮丽、人杰地灵。人文历史底蕴深厚，是拉萨的“北花园”，分布着黑颈鹤保护区、白唇鹿保护区。
二、引进原则
严格按照“引得来、留得住”的原则，为县中学、各小学、幼儿园引进29名紧缺学科专业教师。
三、引进条件
1、热爱祖国、政治立场坚定，忠诚党的教育事业，坚决反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，全面贯彻党和国家教育方针政策。
2、在西部有影响力的非西藏院校、非西藏生源的2017届师范类应届毕业生。硕士以上学历可以适当放宽到往届。
3、本科及以上学历，能吃苦耐劳，扎根西藏并能在林周县教育系统工作8年以上。
4、引进人才必须为汉族毕业生。
四、引进专业及数量
此次上级共下达我县教育系统29名人才引进指标，具体学段及科目如下
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科目 |
数量 |
合计 |
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中学英语 |
3 |
29 |
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小学语文 |
5 | |
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小学数学 |
4 | |
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小学音乐 |
3 | |
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小学体育 |
1 | |
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小学美术 |
3 | |
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幼教 |
10 |
五、引进方式、程序及待遇
（一）引进方式
以引进的方式进行录用。
（二）引进程序
1、发布招聘公告；
2、根据报名情况，筛选合适人选，作为预备人选；
3、查阅预备人选学生档案（含体检表），确定面试人员；
4、组织面试、试讲，根据面试情况，确定拟选对象；
5、与拟选对象一对一交谈，审视其进藏动机等情况，并根据交谈情况，确定引进人选；
6、签订就业协议（一式四份）。
（三）引进待遇
1、引进人才不需要参加西藏自治区公开招考，被录用后纳入国家事业编制，享受拉萨市正式教师同等工资（月工资8000元左右）、医疗保险、住房公积金等待遇。
2、录用到我县教育系统的引进人才，由任教学校统一解决周转房。
3、为进一步完善人才激励保障政策，体现县委、县政府、县教育局对引进人才的关心与支持，增强引进人才能够在我县安心任教的信心，给予引进人才一定的安置补助。
4、试用期满,每年享受规定全额带薪年休假（寒暑假合计约75天），同时包干往返交通、食宿费（每年1万元及以上）。
六、实施时间及地点
人才引进小组拟于2017年5月11日，前往重庆师范大学大学城校区就业处317招录， 5月26日前基本完成人才引进工作，及时返回并将引进情况、人员名单汇总上报。
七、工作小组
根据《拉萨市教育局2017年人才引进工作方案》（拉教【2017】64号）的通知精神，经林周县教育局研究，决定成立赴内地引进人才工作小组。
组长：牟 维 军 拉萨市林周县中学校长（正科级）
成员：顿珠加措 拉萨市林周县边林乡中心小学校长
张 小 娜 拉萨市林周县中学团委书记
德 吉 拉萨市林周县中心幼儿园副园长
贡嘎卓玛 拉萨市林周县人社局科员
联 系 人：张小娜老师
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