1、时间地点：笔试时间待定，总时量150分钟，具体地点见《笔试准考证》。报考人员须按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件（原件）的不得参加考试。
2、笔试内容：
教师岗位笔试内容包括招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识（教育学、心理学、教育法律法规等），学科专业知识和教育综合知识满分均为100分，按学科专业知识成绩占80%、教育综合知识成绩占20%的比例合成笔试总成绩。教师岗位笔试分学科分别制卷，满分为100分。
非教师岗位笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识，分专业分别制卷，满分为100分。
所有岗位笔试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、成绩查询：笔试成绩可登录衡阳教育信息网（http://www.hhyedu.com.cn）查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。
（四）考核
1、考核对象：
直接考核岗位资格初审合格的人员均为考核对象。其它岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加考核人员。
如果岗位实际考核人数仅为一人时，该考核人员考核成绩不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。
2、考核方式：见《2017年衡阳市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位一览表》。
3、考核内容：
试教主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。结构化面试主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力等。
考核成绩满分为100分。部分特定专业教师岗位（软件工程、机械设计制造及其自动化、电子商务、汽车维修工程、数字媒体艺术、网络工程、服装设计）按结构化面试成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩。音体美舞教师岗位按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩。其他教师岗位者的试教成绩即为考核成绩。会计岗位和校医岗位的结构化面试成绩即为考核成绩。网络管理员岗位按结构化面试成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩。考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、考核出现弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据笔试成绩(由高分到低分)依次等额递补。
5、考试综合成绩合成：
直接考核教师岗位的考核成绩即考试综合成绩，其它教师岗位按笔试成绩占40%、考核成绩占60%的比例合成考试综合成绩。所有非教师岗位按笔试成绩占50%、考核成绩占50%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（五）体检和考察
1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，不进行递补。
2、体检合格者即为考察对象，由招聘学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不进行递补。
（六）公示与聘用
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在衡阳教育信息网（http://www.hhyedu.com.cn）和衡阳市人力资源社会保障网（http://www.hy12333.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事调动手续者，一律取消聘用资格。聘用人员由市教育局派遣到用人单位报到，并参加新进人员岗前培训，办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇，聘用人员须在招聘单位服务三年以上方可申请调动。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
四、有关事项
（一）所有招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼219室)，联系电话：0734－8811312，报名期间联系电话:0734-8867005。
（二）根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。
（三）本次公开招聘工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网（http://www.hhyedu.com.cn）和衡阳市人力资源社会保障网（http://www.hy12333.gov.cn），有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。
监督电话：0734-8866630(市纪委)、0734-2896692(市人社局)、0734-8811350（市教育局纪工委）。
各学校基本情况详见各学校网站。
本简章由衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。
附件：
1、2017年衡阳市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位一览表
2、2017年衡阳市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表（非直接考核岗位）（可下载打印）
3、2017年衡阳市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表（直接考核岗位）（可下载打印）
4、工作经历证明（模板）（可下载打印）
衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室
2017年5月8日