公开招聘考试采取笔试、试教的方式进行。考试成绩均按百分制计算。
综合成绩＝笔试成绩×50%+试教成绩×50%。
1.笔试内容
中、小学教师笔试内容：相应学科资阳区现行中小学教材（湘教版和人教版）小学至高中知识占70%，教育学、心理学知识各占15%。
幼儿教师笔试内容：资阳区现行语文教材（湘教版和人教版）小学至高中知识占50%，保育保教知识占20%，幼儿教育学、心理学知识占30%。
2.笔试时间与地点
笔试时间定于2017年6月3日上午9:00-11:00，应聘人员请于5月31日—6月2日9:00—12:00、14:30—18:00登陆益阳市人力资源考试网打印准考证(笔试地点见准考证)。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
笔试成绩与资格审查入围名单在资阳公众信息网公布。
(三)资格审查
试教前进行资格审查。根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定试教入围名单。资格审查时须提供报名表（网上报名后直接打印）和相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生用带二维码的《教育部学籍在线验证报告》代替（学信网下载）各1份，本人正式有效身份证、毕业证(应届毕业生用毕业生推荐表原件代替)、学信证、教师资格证、普通话等级证等证件原件和复印件各1份，以及相关证明材料原件1份。资格审查地点设益阳市资阳区教育局人事股(益阳市资江西路538号)，时间另行通知。
(四)试教
资格审查合格的人员方能参加试教。
1.试教内容及要求
试教内容：对应科目的资阳区现行小学、初中、高中、幼儿园教材内容（音乐、体育、幼教、计算机、美术应聘者加专业技能测试）。
试教时量：备课时间30分钟,上课时间15分钟。
试教成绩实行百分制（音乐、体育、幼教、计算机、美术应聘者上课50分、专业技能测试50分）。
应聘人员须持本人正式有效身份证参加试教（应与报名时使用的证件一致）。
因资格审查入围人员资格审查不合格或放弃资格审查与试教资格，造成相应职位拟试教人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘同职位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查。
2.试教时间和地点另行通知
笔试、试教综合成绩在资阳公众信息网公布。
招聘职位拟试教人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且试教人数为1人的，不再核减招聘人数。
招聘职位实际参加试教人数没有形成有效竞争的，应聘人员试教成绩不得低于75分。
(五)体检
按综合成绩由高分到低分等额确定体检对象（按四舍五入保留小数点后两位数），如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，教材知识考分高者优先。如有体检不合格者，按成绩排名组织递补对象体检。体检按《湖南省教师资格人员体检标准及办法》执行。
体检时间、体检地点：另行通知。
(六)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(七)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察、公示环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补。
拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
四、自主选岗与聘用管理
1.自主选岗。经公示无异议的拟聘用人员，按同学科职位拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(如成绩相同，学历高者优先)依次自主选择工作岗位。具体工作岗位将在拟聘人员见面会上告知。
2.聘用管理。自主选岗结束后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。首次聘用到城区学校任教的在城区学校服务两年后，必须到乡镇学校任教3年，经考核合格方可回城区学校任教；首次聘用到农村学校任教的必须在农村学校工作5年及以上，方可申请调入城区学校工作；在初始工作岗位工作2年及以上，方可申请在同类别学校变更工作岗位；幼儿教师须在资阳区从事幼教工作10年以上，方可申请从事其他教育教学工作。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，益阳市资阳区纪委、益阳市资阳区监察局进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737—2669642。
未尽事宜由资阳区人力资源和社会保障局、资阳区教育局负责解释。
附件：2017年资阳区公开招聘中小学幼儿园教师岗位职数分布一览表
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
益阳市资阳区机构编制委员会办公室
益 阳 市 资 阳 区 教 育 局
2017年5月12日