2017年宁波市镇海区骆驼中学公开招聘（选调）教师公告
宁波市镇海区骆驼中学坐落于人文、商贸气息浓郁的镇海新城核心区。始办于1956年，1985年更名为宁波市镇海区骆驼中学。2014年重设高中部，是新城唯一的完中。
学校现有学生1500余人，35个教学班。学校先后被评为省体育特色学校、省阳光体育后备人才基地、市文明单位等。学校以“坚韧、自强、阳光、文明”为校训，坚持“质量立校、人文关怀、最优发展、走向卓越”的办学思路，是一所在区域内有一定影响力的优质学校。
现因骆驼中学事业发展需要，经研究，决定在全国范围内公开招聘（选调）一名高中地理教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘（选调）岗位及数量
高中地理教师1名
二、招聘（选调）对象及条件
1. 遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2. 具有适应岗位要求的身体条件；
3. 熟悉高中地理学科教育规律，教育理念先进，有较强的教育教学能力、科研能力和创新意识；
4. 年龄在42周岁及以下（1975年1月1日后出生），大学本科及以上学历，具有高级教师资格，获得过地市级及以上学科带头人、名师或者特级教师的荣誉称号的优秀教师，年龄可放宽至45周岁。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2017年6月5日
2.报名所需材料：报名者需完整填写《宁波市镇海区骆驼中学公开招聘教师登记表》(见附件)并提供本人居民身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、教师资格证书以及荣誉证书、工作业绩等相关证明材料的原件、复印件。
3.报名方式：为网上报名，报名者须将完整填写的《宁波市镇海区骆驼中学公开招聘教师登记表》电子文档和所需资料的扫描件或图片发送到邮箱122361623@qq.com，上述报名时间以具体收到邮件时间为准。网上报名初审通过人员需在能力测试当天携带资料原件到能力测试地点接受资格审查。
四、招聘（选调）方式
1.资格审查
报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件或未如实填写有关情况的，一经发现并查实，将取消报名资格。根据报名情况，对报名人员进行资格审查后，确定考试对象。
2.招聘（选调）考试
考试采取面试形式，分上课与答辩两个环节。
上课：资格复审通过后的应聘者先进行上课。上课主要考察应聘人员的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和应聘者的综合素养等。
答辩：根据上课成绩确定进入答辩环节的人员。答辩主要是在上课的基础上，进一步考察应聘人员的能力素质、工作经验等方面的综合情况。
上课成绩和答辩成绩分别按50%、50%计入总成绩，从高分到低分确定拟录取名单。
面试总分为100分，不足60分者淘汰。
面试时间、地点另行通知。
3.考察
依据考试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩。如无合适人选，经招聘单位主管部门研究后报区人力社保局同意，可取消招录指标。
4.体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等执行。
5.公示
考核、体检合格的确定为拟录用（选调）对象，并在招聘单位系统内公示7天。
6.录用（调动）
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由区教育局、区人力资源和社会保障局办理事业单位工作人员录用（调动）手续。对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用（调动）资格。
五、其他事项
1.拟录用（调动）人员正式报到前，其档案资料必须接受人力社保部门审核，如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的，取消录用（调动）资格。拟录用（调动）人员逾期不按规定报到的取消录用资格。
2.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期半年的试用期。试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同。如试用期满经考核不能胜任教育教学工作，解除聘用关系。
咨询电话：0574-86572703马老师，0574-86567620朱老师
附件1：骆驼中学2017年公开招聘（选调）教师登记表点击下载
镇海区教育局
2017年5月19日
附件1：骆驼中学2017年公开招聘（选调）教师登记表点击下载 .doc