（1）面试人员确定：依据考生笔试成绩由高分到低分，按招录岗位计划数与进入面试人数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试环节。
（2）面试形式：面试在市公开招聘领导小组办公室指导下，由县公开招聘工作领导小组具体组织实施。采取说课和答辩形式，抽签确定面试顺序和说课题目。每人考前准备时间15分钟，面试时间15分钟。答辩由评委随机提问，考生作答。面试满分100分，评委按照评分细则打分，各位评委所评分数之和取平均分（保留两位小数）即为应试者的面试成绩。面试成绩待考生面试完毕后，一个工作日后予以公布。
（3）面试内容：面试内容以所报岗位学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等为主。
（4）面试时间初步定于2017年7月15日，如有特殊情况具体时间另行通知，请考生随时注意通知。
（5）面试注意事项：
①参加面试人员须同时携带有效身份证和准考证参加面试，缺少证件者视为放弃面试资格。
②考生须在规定时间进入面试场地。面试开始后，迟到考生不得进入，视为自动放弃面试资格。
③考生只能持面试顺序号和面试考题进入面试室，面试室内不得透漏任何个人信息。面试结束后，考生须立即按指定路线离开考场，不得返回，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（保留2位小数）。
考试总成绩在隆化县人力资源和社会保障局一楼大厅张贴予以公布。
（五）体检
根据招聘计划和考试总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现考试总成绩并列时，按以下顺序确定进入体检考生：面试成绩高者，学历较高者，承德市户籍者（隆化县户籍者优先），具有教学经验者。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，考生须在指定时间到指定医院进行体检。体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（六）考核
对体检合格人员进行考核，考核通过审核考生本人档案和相关证明材料的方式进行，主要审核考生的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况和各种证件的真实情况。考核合格者确定为拟录用人员并进行公示，公示期为七天。对考核不符合要求或公示期间被举报发现问题并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。
（七）录用
经公示无异议的拟录用人员，按人事管理程序录用为我县公办教师，纳入我县全额事业编制。被录用人员须按要求及时报到，并按有关规定办理录用手续。被录用人员按规定实行试用期，试用期一年。已录用人员必须在本单位服务五年以上方可流动。
四、有关说明
1、本次公开招聘教师工作的通知和信息将于2017年5月23日――6月4日，在隆化县电视台、隆化县政府网站（网址：http://www.hebeilonghua.gov.cn）、隆化县教育信息中心网站（网址：http://www.lhxedu.gov.cn/）上发布，同时在隆化县人力资源和社会保障局（一楼、九楼）张贴招聘简章。
2、因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息，并须随时保持通讯畅通。咨询电话：0314-7084079
3、在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程中任何环节发现考生填报情况不真实的，伪造有关证件材料或其他弄虚作假行为的及其他不符合招聘条件的，予以取消招聘资格。已被其他单位录用的，取消其本次录用资格。对录用后在试用期间考核不合格的，解除其录用资格。
4、本简章由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
附件：
2、隆化县教育系统2017年公开招聘工作人员报名资格审查表.docx
隆化县人力资源和社会保障局
2017年5月23日