根据笔试成绩排名，同一招聘职位考生从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试对象，如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如面试人员与招聘职位计划数为1：1的比例，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。如有面试入围人员在面试开始3个工作日前书面放弃面试资格，根据笔试成绩排名，同一职位考生从高分到低分依次递补一次。
面试采用试教（上微型课）的方式进行。各职位的具体试教内容见面试通知单。试教备课时量40分钟，试教时量12分钟。面试成绩满分100分，占合成总成绩的40%。
具体面试时间和地点另行通知。
3．总成绩合成
所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩排名：报考同一职位的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名。
（四）体检
1．按照招聘职位计划1：1比例，在参试人员中按总成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。体检费用自理。
2．体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部〔2010〕19号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3天内，由本人提出书面复检申请，可进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格者不予聘用。
如有放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。
（五）资格复审和考察
体检结束后，体检合格人员须递交无违法犯罪证明和无违反计划生育证明，以便于进行资格复审。资格复审不合格者，取消其聘用资格。
对资格复审合格人员进行考察，按照德才兼备的标准，参照《国家公务员政审考核标准》，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。
如有考察不合格者，取消聘用资格，不予递补。
（六）公示
根据考试成绩、体检结果、复审考察情况确定拟聘人员，拟聘人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
（七）聘用
1．公示期满无异议者，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。
2．聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，聘用人员最低服务期（村小教师9年，其他岗位教师5年）内不得调动工作单位。
四、纪律要求
1．坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
2．考生提供的所有证件、资料及考生填报的所有信息必须真实有效，如发现证件、资料弄虚作假者，一经查实，取消报名、考试和聘用资格，考生本人承担由此造成的一切后果。
3．被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格。
4．参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。
5．纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
6．本次公开招聘监督举报投诉电话：
0739-4822345（县人社局）0739-4822950（县教科局）
0739-4836089（县教育局纪检监察室）
五、其他事项
1、本公告由县人社局、县教育科技局负责解释。
2、考务咨询电话：
0739-4822345（县人社局）0739-4822950（县教科局）
附表
1.新宁县2017年公开招聘高中教师计划和岗位要求一览表
2.新宁县2017年公开招聘职业高中专业教师计划和岗位要求一览表
3.新宁县2017年公开招聘初中教师计划和岗位要求一览表
4.新宁县2017年公开招聘中心小学教师计划和岗位要求一览表
5.新宁县2017年公开招聘村小教师计划和岗位要求一览表
新宁县人力资源和社会保障局
新宁县教育科技局
2017年6月12日
点击下载附件：2017年教师招聘计划和岗位要求6.9.xls