由县公开招聘教师工作领导小组依笔试成绩划定最低入围分数线，按招聘职位1:1确定笔试上线考生。对笔试上线考生进行资格审核。考生必须提供下列证件、资料：本人身份证、准考证、户口本（毕业生户口暂寄存于就读院校的，须持当地派出所出具的入学前的户口证明）、计划生育证明书（要求户籍所在地县级以上卫计部门盖章）、学历证、报到证（或暂缓就业协议书）、教师资格证。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
资格审核不合格的，不得参加面试；有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格；不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。因资格审核不合格出现的空缺职位，在报考同职位考生中，以笔试成绩从高到低依次递补审核。
资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局、县教育局另行通知。
（五）面试、职位选择、体检1、面试：经资格审核合格者确定为面试对象。面试采用结构化面试方式，主要考核应考者的报考动机、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、言谈举止及仪表风度等。满分为100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格，面试成绩不计入总分，面试不合格者不得进入职位选择。
2、职位选择：经面试合格的考生进入职位选择，职位选择时根据笔试成绩从高分到低分将考生排序，然后由考生依排序按其报考的科目、类别选择具体职位。具体按照《2017年揭西县公开招聘教师职位选择实施细则》执行。
3、体检：经笔试、面试合格确定为体检对象，须在指定时间、地点统一参加体检。体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。体检费用由考生个人负担。
面试、职位选择、体检的具体时间、地点等事项由县人社局、县教育局另行通知。
（六）学历鉴定除普通全日制大专及以上学历（持有报到证者）外，其它考生须提供毕业证书、身份证的原件及内容清晰的复印件一份。由县教育局集中送广东省教育厅学历认证中心指定的受理点进行鉴定。鉴证费用由考生个人负担。
（七）考察经笔试、面试、体检合格者确定为拟聘用考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》(粤人社发［2010］276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察。考察内容：主要考察入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并核实是否符合规定的报考资格条件，提供的报考的信息和相关资料是否真实、准确。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
（八）公示经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在县政府门户网站http:∥jiexi.gov.cn公示栏公示，时间7天。公示期间接受社会监督，若发现有问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
四、聘用待遇及要求在面试、职位选择、体检、学历鉴定、考察、公示环节若出现不合格者，其职位不再顺延递补。公示无异议人员，由县人社局发放聘用通知书。
聘用人员须与县教育局签订《广东省事业单位聘用合同书》，县人社局负责合同鉴证。聘期五年（含试用期一年），在所聘用学校任教满五年（含试用期）方可申请调动。聘期考核合格者，期满继续聘用。
新聘用人员必须接受岗前培训，掌握职业道德要求，具备上岗必须的基本技能，以利于更好地履行教师岗位职责。
聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
五、组织纪律这次公开招聘教师工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下，由县人社局、县教育局负责组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》（教育部令 第33号）处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话：5584067（县监察局）、5585650（县人社局）、5518028（县教育局）。
六、本方案解释权属揭西县公开招聘教师工作领导小组。
附件：
1、2017年揭西县公开招聘普通高中、中职、特教学校老师职位表
2、2017年揭西县公开招聘小学、幼儿园教师职位表
3、2017年揭西县公开招聘教师报名表
4、2017年揭西县公开招聘教师职位选择实施细则
揭西县人社局 揭西县教育局
2017年4月26日
2017年揭西县公开招聘普通高中、中职、特教学校教师职位表.xls