专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员折算后的笔试成绩与折算后的综合面试成绩之和作为考生的合成成绩，按考生的合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定参加专业面试人员。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的，综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。因考生自动放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学网站上公布，进入专业面试人员名单公布后不再递补。
专业面试采用教育教学能力测试（试讲）方式。教学方案设计时间60分钟，试讲时间10分钟。
专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩30%。
应聘人员专业面试时间为2017年7月9日，地点详见面试通知书。
（三）体检、考察
在专业面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占30%、综合面试成绩占40%、专业面试成绩占30%的比例，合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员（末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检），并在江苏省淮阴中学网站上公布。进入体检环节的教师须在体检前的规定时间内提供原单位同意报考证明，如为在编教师还须提供县区教育行政部门同意报考证明。因考生不能在规定时间内提供相关材料，或考生自动放弃原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分顺序递补。
由2017年江苏省淮阴中学教育集团新淮高级中学第四批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
由2017年江苏省淮阴中学教育集团新淮高级中学第四批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，不再递补。
（四）公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，名单将在淮安市人社局网站、淮安市教育局网站和江苏省淮阴中学网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用或因应聘人员个人原因逾期未办理手续而出现缺额的，取消聘用资格，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与待遇
拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立报名咨询和监督电话。
报名咨询电话：0517-83518806、83518899。
监督电话：
江苏省淮阴中学：0517-83518805；
淮安市教育局：0517-83660079；
淮安市人社局：0517-83671213。
本公告由2017年江苏省淮阴中学教育集团新淮高级中学第四批公开招聘教师领导小组负责解释。
附件：
新淮高中在职教师招聘报名表.doc
新淮高中招聘在职教师岗位表.xls
新淮高中招聘在职教师专业参考目录.xls
江苏省淮阴中学教育集团
新淮高级中学
2017年6月15日