考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，其中笔试与面试分值各为100分。设定聘用最低分数线为120分。
1．笔试
笔试时间为120分钟，以闭卷形式进行。
（1）笔试内容：内容为综合理论、学科专业知识，分值分别为30%、70%。综合理论包括教育学、心理学、教育心理学、基础教育新课改理论、教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等教育对应学科内容。
（2）笔试日期：2017年7月22日（周六）上午9:00—11:00（2017年7月20日上午9时—2017年7月22日上午8时，考生登陆永嘉教育网打印准考证等相关材料,永嘉教育网网址：www.yje.cn）。
（3）笔试地点：见准考证，不另行通知。
2．面试
（1）笔试成绩公布后,招聘1名的学科岗位按1:3比例确定面试对象;招聘2名至19名的学科岗位按1:2比例确定面试对象；招聘20名及以上的学科岗位按1:1.5比例确定面试对象；体育（足球）岗位按1：5确定面试对象。如达不到相应比例，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。
（2）面试办法：采用试讲（模拟上课）方式并现场录像。报考体育（足球）的采用技能测试（具体测试办法另行通知）。报考幼儿园的采用试讲（模拟上课）（55分）和技能技巧考核（45分）相结合方式并现场评分。
（3）面试范围：详见附件3－4；幼儿园面试评分细则详见附件5。
（4）试讲时间：幼儿园试课为10分钟，其它各学段试课时间统一为15分钟。
（5）面试日期、地点：见永嘉教育网公告栏，不再另行通知。
（三）拟聘岗位选择
1.确定拟聘用对象。根据各岗位指标按总分（笔试+面试）从高分到低分确定拟聘用对象（各项分数计算四舍五入保留两位小数，如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，如比例内最后一名仍为同分，一并聘用），并向社会公布。
2.岗位选择。根据学科岗位指标按总分（笔试+面试）从高分到低分排名；各项分数计算保留两位小数，如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，面试成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定顺序。按名次由考生选择拟聘用学校。
女教师因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再办理有关手续，正式予以聘用。
（四）体检
拟聘用对象由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检不合格或放弃体检的，取消聘用资格。体检费由考生自负；体检时间详见永嘉教育网公告栏，不再另行通知。
（五）考察
县教育局统一组织考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）执行。应届毕业生的毕业证书原件及复印件、考试入围对象的人事档案、户口所在地或毕业学校所在的公安部门关于近几年违纪违法政审调查表、乡镇（街道）出具的计划生育状况证明书等有关材料，必须于2017年8月25日前提交到县教育局政工科。未按时提交上述材料或考察不合格者取消聘用资格。
（六）聘用
经体检、考察合格的拟聘用对象名单在永嘉教育网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期（见习期）为一年，期满后进行考核，考核不合格者，予以解聘。
各环节入围名单经永嘉教育网公布后，出现自动放弃或不合格的，其空缺不再递补。
六、提前考试考核聘用规定
（一）对象
1.专业对口且获得硕士学位研究生学历的全日制普通高校本科就读师范类的研究生；
2.全日制普通高校省级优秀师范类应届本科毕业生。
（二）报名时间和地点
符合条件的对象于2017年7月6日（周四）带相关材料（见附件8）到县教育局政工科（县教育研训大楼1406材料审核室）报名。相关证书未到（未发）的毕业生可先凭毕业学校证明报名，但相关证书必须在2017年8月1日前提供，逾期视为不符合提前考试考核聘用条件。
（三）考试考核聘用办法
1．考试考核时间：2017年7月8日（周六），具体时间、
地点和要求以考试考核通知书为准（有关对象于7月7日下午3点前到县教育研训大楼后幢四楼会议室集中开会并领取考试考核通知书）。
2．考试考核形式：试课（模拟上课）。
3．考试考核聘用
（1）成绩满分100分，试课成绩达到85分及以上者，由县教育局提供双向选择登记表。
（2）硕士研究生根据报考学段学科在全县各学校双向选择；
（3）本科毕业生根据报考对口学科可在岩头学区、碧莲学区所辖学校内双向选择。
浙江生源地（在浙江参加高考的）的第一批录取的毕业生和体育、艺术类的毕业生可在全县范围内双向选择。
双向选择登记表经学校及学区签署意见后，于7月29日前连同就业协议书，由本人上报县教育局政工科审核，经体检、考察合格后给予聘用。
试课成绩达不到85分的，或在规定时间内未提供双向选择登记表的，取消提前录取资格。未录取人员可参加教师公开招聘考试。