(一)网上缴费成功的报考人员，于2017年7月8日8：00至7月10日24：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
（三）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。紧缺急需专业岗位，用人单位主管部门商事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例。被取消招聘岗位的报考考生，可改报同专业其他岗位，不改报者退还报名费。
七、考试
1、考试科目：
(1)公共科目：教育学、心理学(满分100分)
(2)专业科目：根据所报学科，考本专业学科知识(满分100分)
初中教师专业科目考试内容包含：专科及以上知识占40%；高中知识占20%；初中知识占40%。
小学教师专业科目考试包含：中师及以上知识占60%；初中知识占40%。
2、幼儿教师招聘笔试科目：
(1)公共科目：幼儿师范所学教育学、心理学。(满分100分)
(2)专业科目：幼儿师范所学语文和数学，语文和数学各占50%。(满分100分)
3、笔试时间、地点：见准考证。
4、笔试公示期5个工作日。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、资格审查和体检
资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
进入资格审查人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证和学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《遂平县事业单位公开招聘人员报名表》一式2份。时间地点另行通知。
资格审查确认时间及地点在驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）、遂平县教育体育局网（http://spxedu.cn/）公布。
根据成绩和审查结果，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
九、考察
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成职位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
十、公示、选岗和办理聘用手续
1、根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序进行选岗和办理聘用手续。
2、岗位选择。拟聘教师在体检和考核合格后，在规定的时间内参加教体局统一安排的岗位选择会，拟聘教师按照成绩排序情况分学科依次在设定范围内选择岗位。排名靠前的，优先选择。凡在规定时间内不参加岗位选择的，视为自动放弃拟招聘资格，根据名额和成绩排序情况按程序依次递补。
3、新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
十一、纪律要求
通过考试公开招聘人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
本简章由遂平县2017年教师招聘工作领导小组负责解释。
附件：1、各单位岗位设置情况表.doc
遂平县2017年教师招聘工作领导小组
2017年6月20日