面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定；10人（含）以上的，按1:2的比例确定（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧；体育、美术、学前教育等学科加试技能。试讲内容从报考学段相应教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。
面试的具体时间、地点将通过“中国·寒亭”或“寒亭区教育局”网站另行公告。
面试考务费70元。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
考察和体检的具体时间将通过“中国·寒亭”或“寒亭区教育局”网站另行公告。
五、公示聘用及有关待遇
考试、考察和体检工作结束后，通过“中国•寒亭”或“寒亭区教育局”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由寒亭区教育局分岗位组织从高分到低分选岗。
潍坊德信劳务派遣公司与聘用制教师签订劳动合同，各学校与潍坊德信劳务派遣公司签订用人合同，聘用教师聘期三年(第一个聘期的第一年为试用期)，聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，单独指标参与教师职称评聘。聘用制教师享受同等条件事业单位在编教师待遇，依法参加企业职工养老保险，所需资金全部由财政承担。
六、其他
本次招聘工作由寒亭区公开招聘聘用制教师领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在寒亭区教育局，具体负责组织实施。
本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“中国•寒亭”或“寒亭区教育局”网站予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536-7262771。
附：1.2017年寒亭区公开招聘聘用制教师岗位汇总表；
2.2017年寒亭区公开招聘聘用制教师报名登记表
3.2017年寒亭区公开招聘聘用制教师诚信承诺书
潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局
潍坊市寒亭区教育局
山东潍坊经济开发区劳动人事局
山东潍坊经济区开发区文化教育局
2017年6月30日