考试采用结构化面试+笔试（教学设计）+试讲（专业技能测试）方式进行，满分均为100分。其中结构化面试成绩占总成绩的20%；笔试（教学设计）成绩占总成绩的30%，试讲（专业技能测试）占总成绩的50%。各项成绩和折算后均保留小数点后两位小数。
1.结构化面试。
内容：教师所具备的专业素养和综合素质。
时长：5分钟/人。
（1） 结构化面试的时间和候考地点。
结构化面试时间：2017年7月27日。
考试地点：广州广播电视大学从化分校（从化区城郊街旺城大道从化职校附近）。
（2）结构化面试的对象：通过资格审查的考生。
（3）结构化面试主要考察应聘者与岗位匹配的情况，满分为100分，合格成绩为60分，必须达到合格成绩（含）才有资格进入下一环节，成绩保留小数点后2位。依据结构化面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试（教学设计）、试讲（专业技能测试）人员名单。如通过结构化面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，笔试（教学设计）、试讲（专业技能测试）对象为通过结构化面试的实有人数进行。
2.笔试（教学设计）：2017年7月28日。
内容：根据现行中小学教材，按报考学段和学科选取教学内容写一课时的教学设计。
时长：1小时。
考试地点：广州广播电视大学从化分校（从化区城郊街旺城大道从化职校附近）。
3.试讲（专业技能测试）。2017年7月28日。
内容：音乐学科的考生主要进行专业技能测试。其他学科的考生根据所写的教学设计进行试讲。
时长：10分钟/人。
（三）公布成绩、体检及组织考察
以上三项考试分数按2:3:5的比例折算成绩汇总,成绩保留小数点后两位数，总成绩于考试结束后3个工作日内在从化教育信息网上公示。然后以总成绩高分到低分排序，成绩相同的按试讲成绩高者排前，按招聘职位1：1的比例确定体检人选。各项成绩均须达到60分(含)以上才能列为体检对象。
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）执行。体检到广州市从化区教育局指定的医院进行，体检费用由考生承担。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，取消聘用资格，再在考试成绩合格人员中按总成绩高低顺序依次递补。体检不合格者，取消其聘用资格。当出现体检不合格（含复查），则在同一学科三项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。
体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察, 由应聘人员户籍（档案）所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，再根据实际需要在符合条件的候选人员中按考试合格的总成绩由高至低顺序依次递补。
（四）确定聘用名单及公示
根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。并在广州市从化区教育信息网和广州市从化区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
五、聘用及相关待遇
经公示无异议者，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，分配到公办中小学校任教，考生报考则视为服从安排。试用期满一年，试用期考核结果不合格者，解除聘用合同。非从化户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。
六、其它事项
在结构化面试、笔试（教学设计）、试讲（专业技能测试）和体检时考生须持本人身份证及准考证原件按要求准时参加，证件不齐或不按规定要求参加者，不得进入考场或视为放弃聘用。考试成绩排名接近的人员应保持电话畅通，如果出现等额递补，我们将以电话的方式通知递补人员。
七、组织领导
为加强对本次教师招聘工作的领导，成立由从化区委组织部、区教育局、区人社局、区纪检监察部门相关人员组成的2017年从化区公开招聘中小学教师工作领导小组。
八、本招聘公告的解释权归2017年从化区公开招聘教师工作领导小组。
特此公告。
咨询电话：020-87935143；020-87922347。
广州市从化区教育局
广州市从化区人力资源和社会保障局
2017年7月10日