1.A类小学语文（女）、A类小学语文（男）、B类小学语文（女）、B类小学语文（男）四个岗位试教（面试）入围人员按1:1.5的比例确定，E类岗位另定，其他岗位按1:2的比例确定，按上述比例折算出现小数部分的，采用去尾法仅保留整数部分。
2.试教（含面试）由区教育局统一组织，其中A类岗位拟定于2017年8月15日进行，B、C、D类岗位拟定于2017年8月16日进行，E类岗位试教（面试）时间待定，具体事项见望城区政府门户网站通知。
3.试教和面试结合进行，满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入）。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语岗位含口语）、临场应变能力及心理素质情况。试教（含面试）成绩低于80分的考生不予录取。E类体育岗位除试教（面试）外，还要进行专业测试。
4.总成绩的合成。E类岗位试教（面试）和专业测试按4:6的比例合成综合成绩，综合成绩低于80分的考生不予录取，综合成绩相同的，以专业测试成绩高者优先。其他岗位按笔试成绩×40%+试教（含面试）成绩×60%合成综合成绩（保留小数点后2位，四舍五入），综合成绩相同的，以试教（含面试）成绩高者优先。
（五）体检
1.所有岗位依综合成绩由高到低，根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例确定体检人选。
2.A类岗位体检时间拟定于2017年8月17日，B、C、D、E类岗位体检时间拟定于2017年8月18日，体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准》实施，费用自理，具体事项见望城区政府门户网站通知。
3.为保证正常的教学秩序，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格一年，与下年度招聘的编外合同制教师一并体检，体检合格后再进行聘用，并按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过一次），如递补人员也属受孕对象，则不进行递补。
（六）资格复审
1.A类岗位资格复审时间拟定于2017年8月17日，B、C、D、E类岗位资格复审时间拟定于2017年8月18日，地点在体检医院。
2.入围人员须提供下列证件的原件和复印件：身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平等级证、英语水平等级证（报考英语岗位考生），要求复印件按上述顺序进行装订。
3.在体检和资格复审环节，如出现弃权、不合格等情况，导致该岗位人员空缺时，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（同一环节递补不超过一次）。
（七）录取聘用
1.资格复审结束后，按照择优的原则，根据岗位的招聘和选调计划数，依1∶1的比例确定拟录取聘用人员名单，经公示无异议后，正式办理相关手续。
2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按综合成绩由高到低的顺序，由聘用人员自主选择学校。
3.聘用人员未按时报到者，取消其聘用资格。
4.聘用的编外合同制教师严格按照望城区人社局、望城区教育局相关人事制度进行人事管理，人员经费由望城区财政按每人每年7.5万元（含五险）包干到校。
五、其它事项
1.所有考生须在报名时即取得招聘公告要求的相关证件。
2.本次招聘考试报名、笔试、试教（含面试）、体检、资格复审安排等均通过望城区政府门户网站发布，考生如未按时参加，视为自动弃权。
3.笔试成绩、试教（含面试）成绩、综合成绩均由考生自行登录望城区政府门户网站查询。试教（含面试）对象、体检及资格复审对象、拟录取人员名单均在望城区政府门户网站予以公示，由考生自行查看。
4.免试聘用中因考生放弃等情况产生的岗位空缺在本次考试中进行递补。
5.鼓励聘用人员服务望城区农村学校，并在编外合同制教师入编考试中对聘用到农村学校的人员给予政策倾斜。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
7.本次招聘工作在长沙市望城区招聘和选调教师工作领导小组的统一领导下进行，由望城区教育局牵头组织，望城区监察局、望城区人社局、望城区编委办、望城区财政局、望城区政务服务中心等部门共同参与、全程监督。为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。
8.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。
咨询电话：
望城区教育局（政策咨询）0731—88068543、0731—88062008
望城区人社局（技术支持）0731—88071233
监督电话：
望城区监察局0731—88061400
望城区人社局0731—88081720
附件：长沙市望城区2017年公开招聘编外合同制教师岗位表
长沙市望城区公开招聘和选调教师工作领导小组
2017年7月28日
附件：长沙市望城区2017年公开招聘编外合同制教师岗位表.xlsx