根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检的人选。若拟聘用人选末位总成绩并列，则面试成绩高者进入体检；若面试成绩也相同，则进行面试加试。
由领导小组办公室负责对拟聘用对象统一组织体检。体检费用由报考人员承担。体检项目、标准和办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办[2004]44号）的规定执行。
七、组织考察
由领导小组办公室负责组织对考试、体检合格的拟聘用人员进行组织考察和资格复审。组织考察的内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪情况、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。资格复审应提供报名时要求的证件的原件。
体检、组织考察不合格人员，不能列入拟聘人员。因体检、组织考察不合格或应聘者自愿放弃等出现的职位缺额时可在报考人员中，按考试总成绩由高到低依次进行递补。签订聘用合同以后产生的空缺不再递补。
体检、组织考察、资格复审的具体时间、地点及要求，由招聘工作领导小组办公室对入围考生进行电话通知。
八、公示和聘用
1、由招聘工作领导小组办公室根据应聘人员考试、考核的结果，择优提出拟聘用人员名单，报领导小组审定后在密山市教育局网站（http://www.msedu.gov.cn/）、市教育局办公楼前公示板予以公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期内存在异议、经审核不符合招聘条件的人员不予聘用。
2、对拟聘用人员公示期满无异议的，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘任合同，试用期为一年（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满考核不合格者取消聘用。聘用期内的工资、福利待遇按照国家现行有关规定执行。
3、拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。此次聘用人员在办理落编手续后，必须在本市所聘用幼儿园至少服务5年以上，期间不得提出调动或借用申请。
九、培训和实习
拟聘人员上岗前必须进行培训和实习。培训和实习工作在体检、组织考察合格及公示无异议后由市人社局统一安排。岗前培训由教师进修学校实施，岗前实习由所聘幼儿园统一组织。
十、相关说明
1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、报名人员需仔细阅读并按要求准确填写《密山市2017年公开招聘公办幼儿园教师报名登记表》，因填写错误造成的后果由报考人自行承担。
3、考生报名时应详细阅读《报考人员诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
4、报名人员数与岗位计划招聘人员数之比原则上不得低于5:1，对特殊情况，经招聘工作领导小组研究，可根据实际情况适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。
5、笔试、面试时必须携带身份证、准考证、面试通知单。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。
6、应聘者应提供准确的联系电话，保持畅通，无法联系所造成影响招聘的后果由应聘者自负。
7、公开招聘相关事宜均在密山市教育局网站（网址：http://www.msedu.gov.cn/）上公布，敬请关注。
8、招聘工作由密山市人力资源和社会保障局与市教育局组织实施。
9、本公告未尽事宜和变动事项由密山市公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组研究确定并负责解释。
附表1：《密山市2017年公开招聘公办幼儿园教师报名登记表》
附表2：《报考人员诚信承诺书》
政策咨询电话：市教育局0467—5223493、5210701
市人社局0467—5258206
密山市公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组办公室
2017年7月31日