按照招聘岗位数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。
面试人选与招聘岗位数量形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩低于70分者，不得进入体检。
面试具体时间和地点见面试通知单。
面试采取模拟课堂形式讲课的方式（现场抽取试讲课题）。讲授课题从我县现行教材中确定。面试顺序以抽签方式确定，备课时间30分钟，面试时间15分钟，面试满分100分。面试成绩当场宣布。
3.考试总成绩计算办法
报考小学、初中岗位的，考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％
报考高中、职业中专岗位的，考试总成绩＝笔试成绩×30％+面试成绩×70％
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入方法计算到小数点以后2位数。
四、体检
根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定体检人选。同一个岗位的末位考生，如出现应聘者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩由高到低确定参加体检人员,如面试成绩相同，则按学历层次由高到低确定参加体检人员，如学历层次也相同，则共同确定为参加体检人员。确定参加体检人员名单在淇县人民政府网站公布。体检名单确定后，如有中途退出或因违规违纪等情况出现的空缺，不再递补。
体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。
五、考察
考察主要采取查阅档案资料的方式进行，对个别考察对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考察。考察的主要内容为政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。
六、公示
按照考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，名单在淇县人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7天。
七、聘用和待遇
拟聘用人员在公示期满无异议的，办理聘用审批手续，并与用人单位签订聘用合同，其中，试用期一年。试用期满考核不合格的，单位与招聘对象解除聘用合同，其人事关系和档案转至人才交流服务机构。聘用人员的工资福利待遇按淇县事业单位财政全供工作人员相关政策和规定执行。
八、相关说明
（一）特别提示：本次招聘中发布公告、公布笔试成绩、公布面试人员、公布体检人员、公布拟聘用人员等信息，指定在淇县人民政府网（http://www.qxzf.gov.cn/）发布。考生在本次招聘期间应登陆该网站及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要公告公示信息而影响考试和聘用的，责任由考生本人承担。
（二）郑重声明：本次招聘不指定考试辅导用书，没有授权或委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。
（三）本次公开招聘工作由淇县公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由淇县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0392-7260067（小学、初中）
0392-7267900（高中）
0392-7266012（职业中专）
举报电话：0392-7260847
附件：1.《淇县2017年公开招聘教师岗位计划表》
2.《淇县2017年公开招聘教师登记表》
淇县公开招聘教师工作领导小组
2017年8月4日