考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩=(笔试成绩×60%+政策性照顾分)+（面试成绩×40%）（考试成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）。
1.笔试
中小学教师笔试内容为学科专业知识、教育学、教育心理学、教育法律法规及写作。其中，学科专业知识占50%以上。幼儿园教师笔试内容为《幼儿园规程》、《幼儿园指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及写作。
笔试总分为100分（蒙语授课岗位统一蒙古语制卷，汉语授课岗位统一汉语文制卷）。笔试结束后，从笔试总成绩达到最低分数线上（最低分数线待笔试结束后由考试领导小组确定）的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，按笔试总成绩由高到低确定进入面试范围的人员，末位出现并列的考生全部进入面试。
2.面试
面试总分为100分。
（1）中小学教师
中小学教师岗位面试为模拟课堂教学展示（分值100分、时限15分钟，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入），备课所用教材均由备课室提供，考生不得携带任何资料、稿纸和笔进入备课室，备课时间90分钟。中小学计算机教师面试分为必备的上机操作能力测试（分值60分）和模拟课堂教学展示（分值40分、时限15分钟）。体育教师岗位面试分为基本功测试（分值60分）、模拟课堂教学展示（分值40分、时限15分钟）；音乐美术舞蹈教师、职业学校专业课教师面试分为专业技能测试（分值60分）和模拟课堂教学展示（分值40分、时限15分钟）。上述专业模拟课堂教学展示的教学内容均为提前60分钟通知考生。
（2）幼儿园教师招考面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的形式。
①模拟课堂：分值为40分，时限8分钟。试讲内容统一命制，提前60分钟通知试讲者。
②专业技能测试(弹唱、舞蹈、绘画)，满分为60分。
A.弹唱：满分20分，现场抽曲目，熟悉后边弹钢琴边唱；
B.舞蹈：满分20分，现场放舞曲，现场自编并表演；
C.绘画：满分20分，现场命题，在规定时间内完成一幅绘画作品。
（3）面试时使用蒙汉两种语言进行。汉语授课专业必须用汉语面试;蒙语授课专业必须用蒙语面试。对不按规定语言面试的，按零分处理。
3.面试程序
（1）参加面试考生按照“准考证”上的时间和地点，携带本人有效“居民二代身份证”（持“过期身份证”或丢失身份证者，必须在考前持公安部门户籍证明方可参加面试）、“笔试准考证”和“报名登记表”（考生资格复审时由人社局、教体局签字确认的“报名登记表”）进入指定候考室集中，接受工作人员的统一封闭管理，考生将通讯工具交工作人员保管。考生须按照抽签顺序在规定的时间依次进入备课（考）室。
（2）面试对象从候考室--备课（考）室--面试室时，必须按照联络员要求依次进入。面试时，考生只能告知考官面试顺序号码，不得透露自己的姓名、籍贯等个人信息，否则面试成绩按零分计算。为避免影响考生面试时的思路，考官中间不提醒考生剩余时间，由考生自行把握，用时超出要求时限的，由监察员及时宣布终止。
（3）记分员在考场监督员的监督下，进行统分并签字，送交主考官宣布成绩。
（4）在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。面试考生签名确认面试成绩后在联络员引导下退出考场，并自行迅速离开考点。
（四）享受政策性照顾分值
1.内蒙古自治区四大主体少数民族考生（蒙古族、鄂温克族、达斡尔族、鄂伦春族）在笔试成绩加权后加2.5分（蒙语授课岗位除外）。
2.我旗历年招募的贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生、鄂托克旗范围内的公益性岗位人员、我旗储备人才及自治区“六项服务人员”,在笔试成绩加权后加1.5分。
3.入大学前户籍为鄂托克旗籍的持有《城市最低生活保障金领取证》或《农村牧区最低生活保障金领取证》家庭的大学生；持《特困职工优待证》家庭的大学生和建档立卡贫困户家庭的大学生；民政、人社、残联等部门认定的烈士子女、因公死亡人员家庭大学生、残疾大学生、孤儿大学生;单亲家庭大学生（“单亲家庭”指父母有一方去世者），在笔试成绩加权后加1.5分。
4.在我旗各中小学、幼儿园（同一所学校、幼儿园）聘用满三年的代课教师，在笔试成绩加权后加1.5分。
5.鄂旗户籍报考中小学教师岗位者在笔试成绩加权后加1.5分。
符合上述条件人员在报名时应提供相关证明材料，否则不予加分。提供虚假材料的，今后三年内不得参加我旗组织的各类考试，并追究相关人员责任。同时满足多个加分条件者，只享受其中分值最高的一项，不累计加分。
（五）体检
按考生总成绩由高到低的顺序和拟招录人数以1：1的比例确定体检人员名单。
体检工作在旗人力资源和社会保障局指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定具体组织实施（体检费用自理）。考生体检不合格或因未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
（六）公示
对考生的考试总成绩和体检结果等情况进行综合评定后公示拟录用人员名单，公示期7天。期间，反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
（七）聘用、待遇
1.此次新聘教师均属政府购买公共服务工作人员。鄂托克旗教育体育局为本次政府购买公共服务的购买主体，鄂托克旗蒙晨投资集团有限责任公司为本次政府购买公共服务的承接主体。由承接主体为购买主体提供岗位人员管理服务。购买主体与承接主体签订政府购买公共服务岗位协议，承接主体与本次政府购买公共服务工作人员签订劳动合同。
2.实行试用期制度，试用期为一年，包括在合同期限内。试用期间被购买主体证明不符合岗位工作要求的，承接主体与其解除劳动合同。
3.政府购买公共服务工作人员基础工资为2800元/月，从聘用文件工龄起算之日起满一年后，每有一年工龄每月增加200元的年限服务补贴，直至其工资收入达到事业单位同级工作人员工资待遇水平后，参照事业单位工资增长机制，调整其工资待遇。工龄起算时间以聘用文件为准。
4.参照财政供养人员“五险”缴交承担比例，为政府购买公共服务工作人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。
5.政府购买公共服务工作人员享受年度12个月工资待遇。
五、组织领导
为切实加强本次招聘工作的组织领导，特成立鄂托克旗公开招聘教师工作领导小组（以下简称“领导小组”），招聘工作由领导小组统一组织实施。
六、有关要求
(一)要切实增强工作透明度，认真落实招聘政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，主动接受社会各方面对招聘工作的监督。
(二)要严格实行回避制度，从事招聘工作的人员，凡与报考者有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
(三)要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。任何工作人员一经发现有违纪现象，要严肃处理。
七、其他事项
(一)本次政府购买公共服务工作人员由鄂托克旗人力资源和社会保障局、鄂托克旗教育体育局和鄂托克旗蒙晨投资集团有限责任公司共同管理。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(三)本实施方案由鄂托克旗人力资源和社会保障局、鄂托克旗教育体育局和鄂托克旗蒙晨投资集团有限责任公司负责解释。
2017年8月12日
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