免费师范生按照面试成绩确定最终成绩。其他岗位应聘人员成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算最终成绩（面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩）。临夏州招聘办根据各岗位招聘计划及最终成绩，由高分到低分排序，确定资格复审人员名单。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采用加试面试的方式竞聘。
（五）资格复审
资格复审人员持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿（户口迁移证）、各岗位要求的其他证件和档案等材料，到州人社局进行资格复审。如在规定时间内不能提交上述证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明所有招聘条件须在公告发布日当日以前取得为准，在公告发布后取得的视为未取得或不具备相关条件，取消聘用资格。资格复审不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
（六）体检
资格复审合格者，参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
（七）考察
体检结束后，招聘办与招聘单位成立考察组，对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅报考人员档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、听取有关方面意见、与本人进行面谈等形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、专业技能、工作态度、社会现实表现以及需要回避的情况等。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价。考察不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
（八）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在临夏州人力资源和社会保障局网站进行公示。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
五、审批、聘用
对公示无异议者，由临夏州招聘办组织岗前培训，发文通知，按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行一年试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、其他事项
（一）本公告在临夏州人力资源和社会保障局官方网站（www.lxzrsj.gov.cn）发布。
（二）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。
七、组织实施及监督
招聘工作在临夏州公开招聘领导小组的统一领导下，由招聘办组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，招聘公告、面试实施方案、考试成绩、拟聘用人员名单等有关信息将及时在临夏州人力资源和社会保障局官方网站公布，接受社会监督。
监督电话：
临夏州人社局纪检组0930－6214327
联系电话：
临夏州人社局0930－6228643
附件：
1.2017年临夏州事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
2.2017年临夏州事业单位公开招聘工作人员笔试考题范围及面试方式汇总表.xls
临夏州人力资源和社会保障局
2017年8月31日
2.2017年临夏州事业单位公开招聘工作人员笔试考题范围及面试方式汇总表.xls