杭师大东城实验学校等13家事业单位，因工作需要，公开招聘教师28名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次13家招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制(即公办教师)。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市江干区教育局所属单位2012年暑期招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）
二、招聘范围和对象
本次招聘仅面向以下人员：
（1）杭州大市范围内的在职在编公办教师；
（2）应届研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员；
（3）具有中学高级职称的在职在编公办教师。
（4）江干区教育局5月公开招聘面试合格的同学科人员。
三、招聘条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
2．具有适用的教师资格证（对应届研究生暂不作要求）。
3．具有本科及以上学历。
4．应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上（对应届研究生暂不作要求）。
5.身体健康，年龄一般在35周岁（1977年1月1日后出生）以下，具有高级职称的可放宽到45周岁（1967年1月1日后出生）。
6.杭州城区以外在职教师不具有研究生学历的，必须符合下列情形之一：（一）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（二）夫妻分居；（三）随军调动。
四、报名
本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名，报名时间：2012年7月25日至7月31日（电话联系约定现场报名事宜）。
在职公办教师报名需出具单位同意报考证明。
五、考核和体检
本次招聘考核和体检工作由招聘单位和教育局负责组织实施。
考核一般采用试讲、说课、问答等方式，具体方案由招聘单位和教育局制定。
学校考核结束后，按1：1的比例提出拟招聘对象名单，由区教育局和相关专家负责进行过程审核。
考察合格的，由区教育局统一组织体检,体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
考核和体检工作在8月15日前完成。
六、公示及聘用
招聘单位根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和江干教育城域网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
应届毕业研究生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
联系人：丁老师，联系电话：0571-86974949（工作日）。
附件：1.杭州市江干区教育局2012年暑期直接考核招聘计划表
杭州市江干区教育局
2012年7月24日