报考人员提交的相关证明材料主要包括：全日制普通高校师范类应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、毕业生报到证、身份证；全日制普通高校非师范类应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、毕业 生报到证、身份证、教师资格证；其他的提交国家承认的学历证书、身份证（本科及以下学历的还须出具户口簿）、教师资格证。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意报考的证明。
各种证件均须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前5天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，由招聘主管机关取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
四、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试。
1、笔试内容：专业知识和《公共基础知识》共两科
2、笔试时间：8月16日上午
上午8:00—9:30 《公共基础知识》
上午 9:45—11:15 专业知识
笔试结束后，按专业知识占50%、《公共基础知识》占50%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍的比例依次确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。
（二）面试。
1、面试内容：面试内容为讲课和技能测试，其中技能测试内容：学前教育幼师岗位为才艺展示，音乐幼师岗位为音乐方面的技能测试。面试结束后，按讲课占60%、技能测试占40%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试考务费每人70元。面试时间在公布笔试成绩时公布。
2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。
3、面试考务费收取标准为：每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选；如笔试成绩也相同，则按专业知识成绩确定。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后7天内在广饶人力资源和社会保障网公布。
五、考核和体检
考核和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况（年龄、学历等）、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行(参 照公务员体检标准和山东省教师资格认定体检标准及操作规程），体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起7日内 提出复检要求，复检应在三级甲等医院进行，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。
六、聘用
经考核体检合格，拟被聘用的人员，由县招聘工作领导小组办公室予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的按考试总成绩由高分到低分选岗。如同 一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次选岗；如笔试成绩也相同，则按专业知识成绩由高分到低分依次选岗。选岗后办理事业单位聘用安置手续（事业单位正式在编工作人员），不服从安置的取消聘用资格。招聘人员的人事关系、人事档案在县人才服务中心实行人事代理。实行试用期， 试用期间，发给试用期工资。除规定情形外，聘用人员最低服务期限3年。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有关招聘事项以广饶县人力资源和社会保障网发布的信息为准。
广饶政府网：www.guangrao.gov.cn
广饶教师招聘网www.wenwu8.com
广饶人力资源和社会保障网：http://www.grldbz.gov.cn
广饶教育网：http://www.grjy.gov.cn
咨询电话：0546—6926960（8月5日开通）
监督电话：0546—6446310（8月5日开通）
广饶县招聘工作领导小组办公室
二○一二年七月二十九日