北京师育大学庆阳附属学校教师招聘育事
一、学校简介
北京师范大学庆阳附属学校是由北京师范大学与庆阳市人民政府联合创办的一所体制创新学校，是北师大重点打造的示范学校，是庆阳市教育局直属单位。学校崇尚一流，追求卓越，以为每一个孩子提供适合的教育为终极价值目标。通过采用全新的办学理念和管理方式，构建独具特色的课程体系，运用选课走班和小班教学等形式，旨在将学生培养成明德尚学，能群力行的国家栋梁。
学校将充分利用北师大的优质教育资源，积极应用全国基础教育的优秀成果，力争建设成甘肃一流、西北领先、全国知名的现代化学校。学校通过北师大平台提供强大的专业发展支持，为您创造施展才华、实现教育理想的平台。诚邀心怀教育梦想的有志之士共筑教育高地，同谱育人华章！
二、招聘学科、岗位
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学段 |
语文 |
数学 |
英语 |
幼教 |
总数 |
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高中 |
3 |
3 |
5 |
10 |
38 |
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初中 |
3 |
3 |
5 | ||
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小学 |
3 |
3 |
三、应聘条件
（一）招聘对象为境内外高校2018年应届毕业生、往届生和骨干教师。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，热爱教育事业，认同北师大合作办学平台理念与价值。
（三）应聘中、小学教师的应届毕业生、往届生应具有全日制本科及以上学历，应聘幼儿教师的应届毕业生、往届生应具有大专以上学历；有相应的学科背景，取得毕业证书、学位证书；往届生应具备扎实的专业知识和熟练的教学能力。
（四）骨干教师应具有本科及以上学历，有较高的课堂教学水平，取得过优异的教学成绩。市级及以上骨干教师、学科带头人、特级教师优先考虑，并可适当放宽学历条件。
（五）应届本科生、硕士研究生年龄一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。在职教师一般不超过45周岁。
四、薪酬待遇
（一）我校教师实行新的薪酬制度，薪酬待遇高于当地同级别教师。
1、应届毕业生转正后年薪8—10万。
2、熟练老师（往届毕业生）在享有本地同级别教师工资、福利之外，还享受2—5万元绩效工资。
3、骨干教师在享有本地同级别教师工资、福利之外，还享受5—8万元绩效工资，特级教师、省级名师还享受8—15万元学校绩效工资。
（二）校编人员在薪酬待遇、职称评定、评优评先、教师培训等方面与庆阳公办在编教师享受同等待遇。
（三）庆阳当地教师可报考校编教师岗位，从当地选调优秀教师另行通知。
（四）学校提供青年教师宿舍，协助解决教师子女基础教育入学问题。
五、报名方式
现场报名
六、面试时间及地点
宣讲会、收简历:东北师范大学本部校区多功能厅（一）
2018年1月3日13:30
面试、面谈: 地点待定
2018年1月4日08：00
七、咨询方式
联系人：李老师
咨询电话：13809349925
北京师范大学庆阳附属学校
2017年12月13日
