体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格淘汰。体检费用自理。体检对象放弃体检或体检不合格所造成的空缺名额予以递补。
（四）考核
体检合格者进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。自愿放弃考核者，须在考核名单公布后，向教育局提交书面申请。考核不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额予以递补。
（五）签约
考核结束后，拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与县教育局签订就业协议书。
（六）聘用
拟聘用人员须在2018年7月1日至7月15日，凭身份证、毕业证书（硕士及以上研究生还需提供学位证书）、报到证办理聘用手续。有下列情况之一，不得聘用：
1、在报考中弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的。
2、受过刑事处罚的，或受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的，或参加“***”等邪教组织的。
3、拟聘用人员8月份由县教育局统一分配到各学校，服务期必须满5年，不服从分配或逾期不报到的。
4、不能按时取得学历、学位和教师资格证书的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的。
5、在办理聘用手续时，发现拟聘用人员档案资料与招聘资格条件不符合的。
6、其他不符合要求的。
五、其他有关事项
1、学历、学位须在2018年8月10日前取得，教师资格证书须在2019年8月10日前取得。
2、按规定实行为期一年的试用期，试用期内能胜任教育教学工作，并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同。如试用期内不胜任教育教学工作（包括试用期间身体、心理不符要求的），取消聘用资格。
3、本次招聘的教师由县教育局统一分配。在面试合格人员中，初中学科取足招聘名额后，如小学相应学科尚有余额，报考者在报名时提出服从调剂的，按总成绩从高分到低分调剂到小学相应学科（其中高中地理学科取足名额后，如中小学社会思品学科尚有余额，也可按上述要求调剂），额满为止。中小学学段按测试成绩从高到低先取初中，后取小学。含定向岗位的学科，按测试成绩从高到低先取统招、后取定向。
第一、二批次招聘的师范类毕业生，获大学校级及以上优秀毕业生，可直接分配在城区学校（如定向考生，应在定向学校服务满五年后，可选择回城区学校）。校级优秀学生干部、三好学生和二等奖学金及以上荣誉（需在大学四年期间至少获得二次），并且测试成绩优秀，城区有学科需求职位，可优先分配到城区中小学工作。本批次初中学科，按测试成绩从低到高先补足第一批次定向学科欠缺指标，余额实行全县统配。
4、新聘用人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
5、本公告由宁海县教育局负责解释。
联系电话：0574-65259687、65259627
监督电话：0574-65259620
宁海县人力资源和社会保障局：http://rsj.ninghai.gov.cn
宁海县教育信息网：http://www.ninghai.gov.cn/col/col111460/index.html
附件：1、2018年宁海县公开招聘教师计划表
2、2018年宁海县公开招聘教师报名表
宁海县教育局
2018年1月9日
2018年宁海县面向全日制普通高校师范类应届毕业生公开招聘教师公告附件下载.doc
