本次招聘教师的资格审查，由县招聘教师领导小组办公室及相关部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提交虚假资料，经查实取消应聘资格。
五、考试内容和方法
本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩，各占50%计入考试总成绩。
（一）笔试
笔试时间：2018年5月6日上午9:00-11:30
笔试地点：见《准考证》。
笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采取百分制计分，占笔试成绩的30%；学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采取百分制计分，占笔试成绩的70%，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
报考定向岗位的考生，笔试只考教育公共知识（二），采取百分制计分。
（二）面试
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，由高分到低分按照招聘岗位要求的比例依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位9人及以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人及以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有人数参加面试。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。进入面试的人员名单、面试方式、时间、地点请及时关注东明县人民政府网站教师招聘栏目。
面试采取模拟讲课的方式进行，成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
（三）考试成绩计算
考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在东明县人民政府网站教师招聘栏目上公布。
六、考察体检
（一）考察（政审）
根据总成绩从高分到低分等额确定招聘岗位考察人员。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按笔试成绩、学历层次、应届毕业生优先的办法确定考察、体检人选。有考察不合格情况的，按报考岗位依次递补。政审主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件。
（二）体检
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>通知》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有体检不合格或自动放弃情况的，按照报考岗位依次递补。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。
七、公示聘用
确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在东明县人民政府网站教师招聘栏目公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育主管部门提出聘用意见，报县人社部门审核、备案，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入东明县事业编制，服务期不少于五年。公示后不再递补。
八、其他
东明县教育系统公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
特别提示：
1.东明县教育系统公开招聘教师期间的公告事项均在东明县人民政府网站（www.dmzf.gov.cn）教师招聘栏目发布，请报考人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。
2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.咨询电话：0530-7228280（教育局）手机：15275009086
0530-6259935（人社局）
咨询时间：上午：8:30—12:00下午：2:00—5:30
附：
1.附件1：2018年东明县教育系统公开招聘教师岗位汇总表.xls
2.附件2：2018年东明县教育系统公开招聘教师报名登记表.docx
3.附件3：2018年东明县教育系统公开招聘教师诚信承诺书.docx
东明县教育系统公开招聘教师领导小组
2018年4月11日
1.附件1：2018年东明县教育系统公开招聘教师岗位汇总表.xls
2.附件2：2018年东明县教育系统公开招聘教师报名登记表.docx
3.附件3：2018年东明县教育系统公开招聘教师诚信承诺书.docx
