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2018年江西南昌市保育院教职工招聘公告

时间:2018-07-01 22:09:18 点击:

2018年江西南昌市保育院教职工招聘公告

为满足社会对优质学前教育的需求,充实南昌市保育院师资队伍,优化人员结构,全面提升南昌市保育院幼儿教育水平,促进我市幼教事业又快又好发展,根据市政府会议精神,南昌市保育院九龙湖分院特面向社会公开招聘教职工。现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘人数及岗位

本次计划招聘幼儿教职工46人。具体岗位信息见下表。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党领导,遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强,热爱幼教工作,自觉遵守并履行教师职业道德规范,吃苦耐劳、为人和善、顾全大局、服从工作安排、有奉献精神,无犯罪及其它不良记录;

2.厨师岗(岗位代码:110)、食堂勤杂工岗(岗位代码:111)的报考人员,须持有一年内办理的县区级以上疾控中心核发的《健康体检合格证》;其他岗位报考人员须持有一年内办理的县区级以上妇幼保健(所站)机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》;

3.根据岗位设置不同,年龄要求分为四种。其中,35周岁以内,即1983年6月1日后出生;40周岁以内,即1978年6月1日之后出生;45周岁以内,即1973年6月1日后出生;50周岁以内,即1968年6月1日后出生。

4.具有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

(3)曾被开除公职的。

(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间:2018年7月2日9:00至7月10日17:00。

2.报名方式:报名人员登录南昌人才招聘网后,如实填写报名信息,上传个人电子照片进行报名。报名考试费50元/人,缴费人数为最终网上报名人数。

岗位计划人数与报名人数比例不低于1:6,比例不足时,则相应调减招聘计划数。其中,岗位代码为105、110、111、112、113、114的,开考比例不低于3:1。

后续事项请关注南昌人才招聘网、市人力资源服务中心公众号(微信号:ncrc78)。

本次招聘按岗位分类和专业要求进行考核,统一网上报名后,各岗位考试流程如下:

(二)岗位考核

幼儿教师岗(岗位代码:101、102、103、104)

1.技能测试

(1)打印技能测试准考证时间:2018年7月12日9:00至7月13日9:00。

(2)测试时间:2018年7月13日9:00。

(3)测试地点:详见技能测试准考证。

(4)测试内容:绘画(20分钟)和教学活动设计(60分钟)。

考生自带绘画笔,画纸由考试单位提供。

技能考试成绩占综合总成绩的24%。按考生技能测试考试分数从高到低的顺序,按岗位人员不低于1:6比例进入资格审查、专业面试环节。

2.资格审查

本次招聘实行诚信报名制度,网上报名时不进行资格审查,技能测试后再对入围人员进行资格审查。

1.资格审查时间:2018年7月14日9:00

2.资格审查地点:南昌人力资源市场一楼大厅(东湖区子固路78号)

3.资格审查需提交材料:

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历原件及复印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(4)教师资格证,2018年应届毕业生需在2018年7月30日前取得教师资格证;

(5)普通话等级证(二级乙等及以上水平);

(6)一年内办理的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》;

(7)公开招聘报名表(附件1)。

3.专业面试

(1)专业面试准考证打印时间:2018年7月14日10:00至7月15日9:00。

(2)面试时间:2018年7月15日9:00。

(3)面试地点:详见专业面试准考证。

专业面试主要考核幼儿教师岗的专业技能,专业面试成绩占综合总成绩的36%。考核内容如下:(详见附件3)

按考生技能测试考试分数+专业面试分数之和从高到低的顺序,按1:3比例确定入围人员,进入笔试环节。

4.笔试

(1)笔试准考证打印时间:2018年7月20日10:00至7月22日9:00。

(2)笔试时间:2018年7月22日9:00。

(3)笔试地点:详见笔试准考证。

(4)笔试科目:幼儿教育综合知识。卷面总分100分,考试时长120分钟,全部为客观题。按考生综合总成绩分数从高到低的顺序,按1:1比例确定入围人员名单进行体检。

5.成绩合成

综合总成绩=技能测试考试成绩×24%+专业面试成绩×36%+笔试成绩×40%。技能测试、专业面试、笔试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以专业面试成绩确定排名顺序。

保育员岗(岗位代码105)

1.面试时间:另行公告。

2.面试内容:主要考核应聘人员的谈吐举止、思维逻辑、从业经验,职业道德等(时间不超过5分钟)。根据面试成绩从高分到低分顺序按岗位人数1:1的比例确定进入资格审查环节入围名单。面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,面试成绩为最终确定入围成绩。

3.资格审查:按岗位人数1:1的比例对应聘人员进行资格审查:资格审查需提交材料:

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历原件及复印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(4)一年内办理的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》;

(5)公开招聘报名表(附件1)。

行政文秘岗、护士岗、财务岗、多媒体技术员岗(岗位代码:106、107、108、109)

1.打印面试初试准考证时间:2018年7月18日10:00至7月20日9:00。

2.面试初试时间:2018年7月20日9:00。

3.资格审查+技能测试。具体时间另行通知。

根据岗位分类的不同,面试初试主要考核应聘人员的沟通表达、思维方式、岗位认知等(时间不超过5分钟)。

根据面试初试成绩从高分到低分顺序按岗位人员1:3比例,通过资格审查后再进入技能测试环节。

面试初试成绩不计入总成绩。

技能测试主要考核应聘人员的专业知识、从业经验等。

根据技能测试成绩从高到低排列,按岗位人数1:1的比例确定最终入围名单。技能测试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,技能测试成绩为最终确定入围成绩。

4.资格审查需提交材料:

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历原件及复印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(4)一年内办理的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》;

(5)公开招聘报名表(附件1)。

厨师岗、食堂勤杂工岗、园艺工岗、水电工岗、保洁员岗(110、111、112、113、114)

1.面试时间:另行公告。

2.面试内容:主要考核应聘人员的从业经验,职业道德,适岗条件等(时间不超过5分钟)。根据面试成绩从高分到低分顺序按岗位人数1:1的比例确定进入资格审查环节入围名单。面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,面试成绩为最终确定入围成绩。

3.资格审查:对拟聘用人员进行资格审查:资格审查需提交材料:

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历原件及复印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(4)一年内疾控中心核发的《健康体检合格证》、一年内办理的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》;

(5)岗位相关的从业资格证,技术等级证等;

(6)公开招聘报名表(附件1)。

以上岗位根据岗位招聘计划人数与报考人数比例原则上不低于1:3。比例不足时,则相应调减招聘计划。

(三)体检

体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。

(四)考察

体检合格者列入考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现资格审查、考察不合格或自动放弃者,该岗位按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)公示及办理聘用手续

报名、技能测试、专业面试、面试、资格审查、笔试、体检、考察工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后按照有关规定统一实行劳动保障代理,依法签订劳动合同(首次合同期两年,试用期2个月)。

(六)培训

为提高教职工的综合素质和业务能力,对聘用教职工进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由市保育院负责组织实施。

三、工资待遇和社会保险

1.幼儿教师岗、护士岗、水电工岗、多媒体技术员岗人均每年5万元(含工资、福利、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。

2.保育员岗、食堂勤杂工岗、园艺工岗、保洁员岗人均每年3.5万元(含工资、福利、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。

3.行政文秘岗、财务岗、厨师岗人均每年4.5万元(含工资、福利、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。

四、联系电话

南昌市保育院0791-86259575

市人力资源服务中心0791-87701921、86691206

监督举报电话:市纪委驻市人社局纪检组0791-83884320

(以上电话请于工作时间内拨打)

本公告由市保育院教师招聘工作领导小组负责解释。

南昌市保育院

南昌市人力资源服务中心

2018年6月29日


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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