2018年浙江台州学院非专任教师招聘公告【3人】
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发[2008]82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发[2015]107号)等规定，台州学院决定面向社会公开招聘非专任教师3名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
台州学院是全日制普通本科高校，公益二类(全额拨款)事业单位。学校现在临海和椒江两地办学，校园总占地面积1823.88多亩，总建筑面积54.4万平方米。学校现有14个二级学院，46个本科专业，全日制在校本科生15289人，教职工1353余人。
二、招聘名额及岗位要求(见附件)
三、招聘条件
(一)坚持四项基本原则，遵纪守法;工作踏实肯干，服务、合作意识强;
有一定的组织、管理、协调能力，具有较熟练的计算机应用能力;具有较强的文字表达能力，身体健康，体貌端正。
(二)具有全日制研究生学历，已取得硕士及以上学位;2018年应届毕业生在2018年7月31日前取得学历学位。
(三)35周岁及以下(1982年7月9日以后出生)。
(四)获得国外(境外)学历学位的，报名时须出示教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证书。
四、招聘程序和办法
(一)信息发布平台
1.台州市人力资源和社会保障局网(http://www.tzhrss.gov.cn“事业单位招考”专栏)。
2.台州人才网(http://www.tzrc.cn，“资讯中心”栏目)。
3.台州学院网站(http://www.tzc.edu.cn，“人才引进”栏目)。
其中，台州学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：从通告之日起至2018年8月14日，逾期不再受理。
2.应聘材料：《台州学院应聘人员登记表》(附件1)，并附上个人简历，身份证、获奖证书、学历学位(含国外、境外学位的教育部认证)证书复印件，资料不全者不予受理。
3.报名方式：应聘者上交纸质材料到浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处(行政楼236房间)，也可以通过邮寄方式(只接收顺丰快递)寄到人事处(不接受电子稿)，并将个人信息汇总表(附件2)发至邮箱tzxyzp@163.com。
4.资格审查：
通过资格审查的人员名单在2018年8月20日在台州学院网站公布(不再电话通知)。本次招聘所有岗位报名成功而未通过资格审查的人员，如有需要可通过公布的联系电话查询原因。
开考比例为1:3，报名人数不足计划招聘人数3倍的，将核减(或取消)招聘计划数。
(三)考试
考试由笔试及面试组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩均采用百分制计算。
1.笔试：时间为2018年8月22日上午。本次招聘所有岗位笔试的具体时间和地点安排将在台州学院网站公布(不再电话通知)。
笔试内容为岗位所需综合知识和技能(不指定具体参考书籍或资料)，考试时间为120分钟。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定入围面试人员(笔试成绩低于60分的不进入面试环节)。笔试结果及面试有关安排将在台州学院网站公布并电话通知入围人员。
2.面试：时间为2018年8月23日上午，具体地点和时间安排将在台州学院网站公布。主要考查语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。
(四)体检和考察
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象，体检时间定在2018年8月24日上午。
2.考察着重了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。如有体检、考察不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，按总成绩从高到低依次递补。
(五)公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在台州学院网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。
拟聘用人员需要在拟聘用公示后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，取消聘用资格。
聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、咨询和监督
(一)咨询
对招聘相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向台州学院人事处反映，以便及时研究处理。
联系地址：浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处236办公室;
邮编：317000;联系电话：0576-88660363;联系人：张老师。
(二)监督
台州学院纪委办公室：0576-88665794
台州市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理处)：0576-88511060
对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
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