2018下半年浙江杭州市人力资源和社会保障局局属事业单位招聘教师岗公告【5人】
杭州第一技师学院为杭州市人力资源和社会保障局所属财政补助事业单位，因工作需要，2018年下半年拟向社会公开招聘工作人员5名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6、具备岗位所需的其他条件;
7、年龄一般在35周岁以下(1983年7月1日)以后出生，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2018年9月30日。
二、招聘单位、岗位、范围和条件(附件)
三、报名和资格初审
1、报名时间及报名方式：应聘人员应于发布公告之日起至2018年11月9日期间，通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名。
报考人员将材料报送至hzdyjs2018@126.com，收到报名材料，邮箱会自动回复。应聘人员应电话确认招聘单位回复已收悉。报名人数不足招聘计划数3倍的，不开考。
2、报名所需提交的材料：报名表(见附件1)、本人身份证、学历学位证书、工作经历证明(劳动/聘用合同和社保缴费记录)等岗位要求的相关材料的扫描件。2018年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书等相关材料的扫描件;留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。
3、资格初审：招聘单位从11月10日至11月11日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电邮回复初审结果。
4、11月12日招聘单位将准考证电子稿通过应聘人员电子邮箱发送，并电话确认考生准考证已收悉。考生可在11月13日以后打印准考证。
四、考试
(一)考试包括笔试(包括专业理论测试和实操测试;笔试成绩=专业理论测试成绩×40%+实操测试成绩×60%)和面试(即试讲)，各项测试满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(二)其他事项：
1、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加考试。
2、根据报名情况适时组织笔试，具体时间、地点以准考证公布为准。
3、笔试结束后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:4的比例确定面试入围人员。不足1：4比例的，按该岗位实际参考人员确定对象。
4、面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
5、各考试项目的成绩在招聘单位网站上公布。
五、考察和体检
面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。从面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行。
考察或体检不合格的，招聘单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网和招聘单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、联系人及联系方式
杭州第一技师学院联系人：沈老师、陈老师联系电话：88087024
网址：http://www.hzdyjsxy.cn/
杭州市人力资源和社会保障局监督电话：87211481、87083756
附件下载>>>
杭州市人力资源和社会保障局
2018年10月29日
