(3)答辩。主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业技能、举止仪表等方面进行测试。
(4)总成绩计算及确认。考生总成绩计算方式为：专业知识测试成绩X30%+讲课成绩X40%+答辩成绩X30%(总成绩满分100分，各项成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。总成绩合格线为60分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。考试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市东区中学公开招聘教职员面试情况表》上签名确认。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照专业知识测试、面试各项目成绩高低顺序确定名次。
(三)签订就业协议
我校与考察及体检对象签订就业协议，因考察、体检、公示结果影响聘用的，我校有权解除就业协议且不作任何补偿。
(四)考察
主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查，其方法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
(五)体检
体检在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检具体事项另行通知。不按要求参加体检的，或体检不合格的，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。
(六)确定拟聘人员并公示
考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，于2019学年开学前办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定岗位等级。
四、其他事项
(一)本公告在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港及我校网上公布。
(二)有下列情形应聘者，取消聘用资格：
1.未在规定的时间内报到者;
2.未能在规定时间内派遣到我市者;
3.未能在2019年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;
4.因个人原因在2019年12月31日前未完成毕业生接收有关手续者;
5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
6.公示结果影响聘用者;
7.放弃聘用资格者;
8.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;
9.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
本公告由中山市东区中学负责解释。
中山市东区中学咨询联系邮箱zsdqzx@163.com,联系人：陈老师 李老师
中山市教育系统人才交流中心监督投诉电话：0760-89989922
学校网站：http://www.zsdqzx.net/
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中山市东区中学
2019年2月3日
