(4)心理：面试环节，题目由评委确定三选一(提供一个案例，判断心理问题，谈谈心理辅导目标及辅导方案)，准备时间30分钟;
(5)计算机专业：根据2017年全国职业院校技能大赛“数字影音后期制作技术”赛项规程，应用AdobeMasterCollectionCS6软件进行影视后期制作进行操作，共一项;
(6)机电专业：数控车工，参考数控车工高级工考评要求，共一项;
(7)财会专业：手工记账(根据2019年浙江省高职考技能操作高考考纲要求)、点钞和会计电算化，共三项;
(8)市场营销专业：市场调研方案设计和商品推介，共二项;
(9)旅游专业：中餐宴会摆台、中式铺床、导游词讲解,共三项;
(10)烹饪专业：热菜项目、面点项目、冷拼与雕刻项目，共三项。
5.考试分值及比例
理论笔试、说课、技能操作测试均采用百分制。考试总成绩=笔试×30%+说课×30%+技能操作测试×40%，三项考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。
6.成绩公布：在《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》上公布。
7.本次考试专业要求参照《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《高等职业学校专业目录(2016)》。
8.本次考试成绩只在2019年教师招聘录用时有效。
(三)体检、考察
报考人员须参加体检及考察。体检标准按《普通公务员体检录用标准》执行。考察标准按国公局发【2013】2号文件执行。各专业按高分到低分以招聘计划数1︰1.5确定体检对象(若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检)，报考人员放弃体检或体检不合格均不予替补体检。考察按1:1比例进行。考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按排序依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
(四)录用与签约
1.录用
(1)划定总成绩70分为最低录取分数线，在最低录用分数线基础上按招聘计划数依总成绩高低择优录取，技能操作测试成绩低于60分者(满分100分)不予录用。
(2)若总成绩相同，则按技能操作测试成绩高者优先拟聘用;若技能操作测试成绩又相同，则说课成绩高者优先拟聘用;若说课成绩再相同，则按理论成绩高者优先拟聘用;若三项成绩均相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优录取。
2.签约
被录用人员应在录用结果公布后规定日期内与市教育局签约，逾期作自动放弃处理。公示期满后，缺额人数不再替补。已经和其他单位签约的毕业生，不能在规定签约时间内解除其就业协议的不予签约。被录用并已签约人员应于2019年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，逾期作自动放弃聘用处理。
已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
(2)2019年9月1日前未取得毕业资格的;
(3)签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日计算);
(4)体检不合格的。
四、其他事项
1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。
2.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》《东阳人才网》。
3.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
4.本公告由东阳市职业教育中心学校负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局、东阳市职业教育中心学校共同研究决定。
咨询电话：0579—86389703或86388062。
2019年2月12日
附表1：
