各有关学校、有关人员：
县城教师招考面试成绩已揭晓，根据招考方案精神，经笔试、面试两项成绩按6：4的比例合成后重新排位，并按1：1.5共录取 人参加考核，具体名单见附件。为切实做好考核工作，确保招考工作自始至终公正公平，现将有关事项通知如下:
一、考核内容
1、上学年学校考评情况；
2、近三年在岗情况；
3、近三年获奖或受处分情况。
三、考核办法与步骤
1、被考核人员自行下载并如实填写《城区学校招考教师对象考核表》（见附件）；
2、所在学校校长审查，签署意见并签字、加盖公章；
3、被考核人将校长签字、学校盖章的《城区学校招考教师对象考核表》于8月23日下午5时前送达局人事股李丹老师处，违期不交即视为自行弃权。
4、局组织统一验核，公示考核结果。
三、考核要求
校长是学校考核工作的主要责任人。各有关学校要严把审核关，确保《考核表》所写信息真实、准确。出现错误或弄虚作假的，将严肃追究有关人员责任。
附件：1、2012县城公办中小学校教师招考考核入闱人员名单
2、县城公办中小学校教师招考考核表
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余干县教育局
二〇一二年八月二十二日