(二)资格初审
资格初审时间：5月5日至5月10日
根据招聘条件，由用人单位或其主管部门负责根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。综合报名人员的专业特长和技能，结合岗位需求，确定进入面试人员名单并通知面试人员。
(三)面试
1. 面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，市属国有企业招聘岗位面试工作由市委组织部会同市国资委及相关国有企业开展。面试成绩采用百分制，面试成绩设定75分入围分数线。招聘岗位报考人数与拟招聘人数达不到2:1的，根据专业符合度，该岗位与同为低于报考比例的内部遴选合并进行;如没有与内部遴选专业要求相符的，则递减招聘人数或取消招聘，以符合招考比例。因岗位取消招聘而未能入围面试的考生，经组织方研究并征求考生本人同意后，可调剂报考其他符合条件且达到开考比例的岗位。
2.入围面试的考生于面试前一天携带所有报名材料原件到指定地点参加资格复审，通过资格复审的考生发放面试准考证，未参加资格复审或复审未通过的取消面试资格。考生凭面试准考证和身份证原件参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业水平、临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3. 考试成绩计算
考试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。市属国有企业应聘人选参照执行。
(五)政治审查和考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明、计划生育证明、学历学位验证材料。市属国有企业应聘人选参照执行。
(六)确定拟聘人员、公示
对体检和政治审查合格的考生，由市人力资源和社会保障局及用人企业在门户网站等媒体公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、学历、拟招录职位、考试成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。原则上，面试工作结束后的两个月内完成聘用审批工作。
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试成绩依次递补。递补工作一般不跨年度组织。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续。
五、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源和社会保障局和招聘单位网站查询。
(三)拟聘人员于省外取得的专业技术资格未能通过东莞市人力资源和社会保障局职称确认的，取消拟聘人员资格。应届毕业生未能于2019年7月30日前取得学历、学位证书的，取消考试资格。
咨询电话：事业单位类：0769-22836761，联系人：单俊威;
0769-22836693，联系人：罗杰生;
市属国企类：0769-22223026，联系人：陈添伟。
点击下载>>>
中共东莞市委组织部
东莞市人力资源和社会保障局
东莞市人民政府国有资产监督管理委员会
2019年4月10日
