(3)面试人员需提供以下材料：
①本人签字的《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》《哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表》、身份证原件及复印件。
②学历学位证明材料
I.各层次学历学位证书原件、复印件或学历学位证明材料及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
II.留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件、复印件。
III.未取得学历学位的应届博士毕业研究生须提供学校出具的预毕业证明材料和具备申请博士学位条件的证明材料。
③成绩单。各层次学历学习成绩单原件或复印件，复印件须加盖学籍成绩管理章或院系公章;在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。
④科研成果提纲及成果原件及其他相关材料。
⑤外语等级证书及其他相关材料。
⑥中共党员证明材料。
(4)面试考核按百分制计分，主要通过试讲、学术报告、答辩等方式进行考核。
(5)由用人部门专家以及人事处、教务处、科研处等职能部门工作人员组成的考核组，考核应聘人员的专业知识、授课技能、科研创新能力和学术发展潜力等。
(6)考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后一位，低于60分者不予聘用。
2.应聘思想政治理论课教师B岗位人员考试
应聘思想政治理论课教师B岗位人员，考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。
(1)笔试
①笔试时间、地点待定，具体情况请关注哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)的通知。
②笔试成绩按百分制计分;按照成绩从高到低的顺序，依据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，并在学校网站上公示，公示期为3个工作日;若人选最后一名出现并列，一并纳入面试范围。
(2)心理测评
面试人选进行心理测评时间、地点请关注哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)的通知。
(3)面试
①面试时间、地点待定，具体情况请关注哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)的通知。
②面试成绩按百分制计分，面试成绩低于60分的不予聘用。
(4)考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算数值保留到小数点后一位。
(5)按考生总成绩从高到低的顺序等额确定拟聘人选。若拟聘人选最后一名总成绩出现并列，录用面试成绩较高的应聘人员。
(三)体检、公示、聘用
1.体检和思想政治品德考察
对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。体检须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定进行。体检结果不符合有关规定或思想政治品德考察不合格者不予聘用，空缺的名额按成绩和考核、体检结果依次等额递补。
2.备案及公示
体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员办理入职手续。
3. 入职及管理
(1)学校于应聘人员签订毕业研究生就业协议或发干部调动商调函，签订基本服务期协议书，确立人事关系。
(2)聘用人员在正式办理报到手续时，须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件，以及人事档案;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和驻外使领馆出具的留学回国人员证明原件;应届毕业生还须提供报到证原件。
(3)应聘思想政治理论教师A岗位的人员须在2019年12月31日前取得毕业证和学位证;应聘思想政治理论教师B岗位的人员须在2019年7月31日前取得毕业证和学位证。须在招聘公示期满后6个月内办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。
(4)聘用人员基本服务期为5年。
(5)实行试用期(应届毕业生见习期)制度，试用期6个月(应届毕业生见习期12个月)内经考察不能胜任聘用岗位要求的，或入职后按学校相关规定进行年度、聘期及其他指标考核不合格的，或根据教师教学质量评估方案经学校三级评教评定为D级的，调离教学岗位。
(6)聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。
六、纪律要求
1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。
2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在应聘登记表或思想政治鉴定表中填写清楚;与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
七、联系联系方式及招聘信箱
咨询电话：(0451)84865450富老师 (0451)84892332 赵老师
公开招聘邮箱：hrbuczhaopin@ 163.com
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哈尔滨商业大学
2019年4月22日
