(四)笔试
1、笔试具体时间和地点将以短信或电话方式另行通知。
2、笔试的对象：依据考生所报考岗位，按照面试成绩30%、专业能力测试成绩40%比例的合成成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单，如通过专业能力测试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，笔试对象为通过面试和专业能力测试的实有人数。
3、笔试的方式：笔试采取闭卷的形式。
4、笔试满分为100分，按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。
(五)考试综合成绩
考试综合成绩按面试成绩占30%、专业能力测试成绩占40%、笔试成绩占30%的比例合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。按综合合格成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选名单。
(六)体检
依综合成绩高低顺序，按招考人数等额确定体检人选(体检不合格的可按考试综合成绩依次递补人选)。体检统一安排南沙区第六人民医院进行(体检费用自理)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)政审
按照体检合格确定进入政审人选。主要审查拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。经审查，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用。政审不合格的，可按考试综合成绩由高至低的顺序依次递补人选。
五、聘用及相关待遇
拟聘人员名单将在南沙区大岗镇政府网站上公示，时间为5个工作日。公示结束后，按照劳动合同法有关规定给拟聘人员办理相关用工手续。聘用人员福利待遇参照《南沙区大岗镇编外人员管理办法(试行)》有关工资标准执行。
六、注意事项
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现综合成绩同分的，先按专业技能测试、面试、笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(二)不负责配偶调动、工作安排和户口问题。
(三)资格审查需提供学历、学位鉴定，请提前办理。
(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
(五)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员信息登记在案，按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年禁止报考我镇事业单位的惩处。
附件：1. 2019年广州市南沙区大岗镇人民政府公开招聘编外幼儿教师计划表
2.广州市南沙区大岗镇人民政府公开招聘编外幼儿教师报名表
3.南沙区大岗镇公开招聘编外幼儿教师资格审核目录表(社会人员)
4.南沙区大岗镇公开招聘编外幼儿教师资格审核目录表(2019年应届毕业生)
联系人：胡先生、陈先生
联系电话：020-39914156。
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南沙区大岗镇人民政府办公室
2019年5月22日
