（三）面试。
面试时间、地点另行通知。
面试以讲微课的方式进行，现场抽取课题，讲课内容为高中学段起始年级下册教材，备课1个小时。应聘者面对评委讲授10分钟的微型课。侧重考查应聘者的专业知识掌握、课堂组织能力、语言表达应变能力等。
评委由7名相关专业教师组成，根据《讲课评分表》进行具体评价、赋分（满分100分），去掉一个最高分和最低分，取平均成绩（保留两位小数，不四舍五入）作为考生面试成绩。县委编办、县人社局、县教育局全程指导监督。
根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检人员，面试成绩设置最低分线60分，低于60分者予以淘汰。体检人员名单在合阳县人民政府网站、合阳教育微平台进行公布。
（四）体检。
进入体检环节人员，由教育局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准执行教师资格认定体检标准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，进行一次复检，以复检结果为准。体检合格进入资格考察人员名单在合阳县人民政府网站公告，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据各岗位面试成绩由高到低顺序进行递补。
（五）考察
体检合格人员，由各引进学校对体检合格人员进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。因应聘人员放弃或考察不合格而形成的缺额，根据本学科面试成绩从高分到低分进行递补。
（六）公示
根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在合阳县人民政府网站进行公示，公示内容包括拟聘人员的年龄、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示7个工作日。公示期满无异议后，将拟聘用人员资格条件证明材料及名单报县人社局。
（七）聘用
县人社局将拟聘用人员名单及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续。
新聘用人员需根据有关规定与报考学校签订《事业单位聘用合同书》，在合阳县教育系统最低服务年限为5年，不得在服务期限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
六、其它事项
1、应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性承担相应责任，若应聘人员所提交信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格，一经查实，将按有关规定处理。
2、在招聘过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
联系电话：0913-5522178(合阳中学办公室)
15291933533(李老师)
附件：合阳县合阳中学2019年自主招聘教师岗位计划表.xls
合阳县合阳中学
2019年8月10日
