本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
《通用知识》考试内容复习范围请参见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员<通用知识>考试大纲》(附件2)。
《教育基础知识》考试内容复习范围请参见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员<教育基础知识>考试大纲》(附件3)。
《医学基础知识》考试内容复习范围请参见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员<医学基础知识>考试大纲》(附件4)。
招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
硕士研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。
(二)资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公告，不再另行通知。
2019年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表进行面试资格条件复审。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采用结构化面试方式。
面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。
具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公告。
(四)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩及免笔试岗位成绩未达到及格线者不予录取。
(五)成绩查询
笔试成绩在事业单位公开招聘报名系统(网址：http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)上查询，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2019年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)、松原党建网站(http://www.jlsydj.org.cn/)为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
(一)政策咨询电话
详见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)
(二)仲裁及监督举报电话
松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0438—6971049
(三)报名系统技术咨询电话
松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0438—6971049
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx
附件2：2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲.doc
附件3：2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《教育基础知识》考试大纲.docx
附件4：2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《医学基础知识》考试大纲.doc
中共松原市委组织部
松原市人力资源和社会保障局
2019年8月20日
