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2019年北京教师招聘 北京平谷区教育委员会所属事业单位第二次招聘公告【24人】(2)

时间:2019-08-23 14:39:19 点击:

2.资格审核

笔试结束后,按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审核人选,各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审核。考生可登录平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审核的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

由于资格审核未通过而产生面试人选空缺的岗位,按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试

(1)面试人选确定:资格审核合格人员进入面试。

(2)面试内容:依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)面试时,报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。

(5)面试成绩实行百分制,合格分数线为60分。

4.综合成绩

(1)笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同,则以面试成绩确定名次),按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

(2)面试结束后,考生可登录平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。

(三)体检

1.按照考试和考核结果,区人保局统一组织应聘人员到指定地点进行体检,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

2.应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

(四)公示和聘用

1.体检结束后,对拟聘人员进行公示,公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况,依次顺延。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。

2.公示期满无异议,符合聘用条件的,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,按规定签订聘用合同,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

四、纪律监督

纪律监督贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生,对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。

附件:《平谷区教育委员会所属事业单位2019年第二次公开招聘工作人员岗位及条件》.xls

平谷区教育委员会

2019年8月23日


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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