(二)笔试(满分100分)。
1.笔试报名。2019年8月27日(星期二)上午8：00至12:00在县教体局人事股进行笔试报名。报名时需提供的材料有：①报名登记表，②本人身份证，③学历证，④教师资格证，⑤近期1寸正面免冠同底彩色照片2张，⑥九年制学校教师报考初中教师岗位的必须提供在初中教学岗位任教的证明(须所在学校校长签字并学校盖章)。笔试开考比例为每一岗位报考人数与岗位数之比不低于2：1，若达不到开考比例，则消减或取消该岗位的遴选指标。
2.考试内容。报考相应学科对应的学科专业知识及教材教法。
3.考试要求。由县城学校遴选教师工作领导小组组织统一命题，集中考试，统一阅卷。考试期间，启动高考标准化试场，全程监控。
4.时间地点。2019年8月29日(星期四)下午15：00至18：00凭身份证原件在县教体科技局人事股领取准考证，8月30日上午(星期五)10：00至12：00在紫阳中学参加笔试。
(三)体检。按照与岗位遴选计划1︰1的比例，依据笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人员(笔试成绩出现末位成绩并列的，优先顺序为：第一学历为本科者优先，任教时间长者优先，面试成绩高者优先)。体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定要求执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消遴选资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额按笔试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
(四)录取聘用。符合报考条件的省市级教学能手经面试、体检合格后直接作为拟选调人员，占用计划遴选指标。非省市级教学能手根据笔试成绩从高分到低分按选聘岗位名额1:1的比例确定拟选调人员名单并进行公示，公示期为三天。拟聘人员公示期满无异议，按程序报批后，安排拟聘人员到报考学校工作，三个月试用期满经学校考核合格后办理正式调动手续。
六、有关问题处理
(一)被选调的教师，进入录用学校按照岗位空缺和学校岗位实际情况进行专业技术岗位聘任，执行新聘任岗位的工资标准。凡不按规定在一个月内转移工资的从次月起停发工资并退回原学校工作。
(二)被选调的教师，经查实不符合本次考试条件的，在相关证件上弄虚作假的，在考试中违纪违规的，一律予以解聘回原校任教(所缺岗位按成绩依次递补)，三年不得参加县城学校遴选教师考试，年度考核不得确定为优秀等次，并视其情节对涉事教师进行严肃处理。
(三)被选调的教师调入到报考学校后在本单位最低服务年限为5年，在此期间，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
(四)近三年是指2016年9月1日至2019年8月31日。2018-2019学年度考核结果以学校上报结果为准。
(五)整个遴选工作相关公告均及时公布在县政府网站和教育交流qq群中，各报考人员需随时关注相关信息。
七、组织领导
为使考调工作顺利进行，整个遴选工作在县政府的领导下，由县教体科技局牵头，县委编办、人社等部门参与，整个遴选过程坚持阳光操作、严格纪律的原则，邀请县纪委监督派人监督，确保考试工作公开、公平、公正。
本公告由紫阳县教体科技局负责解释，联系电话：0915-4421826。
2019年8月24日
