重庆綦江区2019年事业单位教师招聘【5人】
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根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次拟面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员63名(其中公开招聘37名、考核招聘26名)，具体招聘计划详见《綦江区2019年第三季度面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件2，以下简称《岗位一览表》)。
三、招聘条件及范围
(一)凡符合以下条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(“35周岁及以下”指未到36岁,年龄计算截止时间为报名开始之日前一日，且按照“对年对月对日”计算);中级职称年龄可放宽至40周岁及以下，高级职称年龄可放宽至45周岁及以下。
6.符合《岗位一览表》中的招聘条件要求;
7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)其他要求：
1.以下人员不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员(转正计算截止时间为报名开始之日前一日，且按照“对年对月对日”计算);在读的非2019年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本区机关事业单位正式在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其他情形人员;
2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在现场资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证;
3.招聘岗位要求有工作经历的，考生须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为报名开始之日前一日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历;
4.学历(学位)证书和招聘岗位要求的其他证书须在报名开始之日前取得，否则不得报考;
5.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
四、报名及资格初审
(一)考试招聘
1.报名时间及方式
本次考试招聘(岗位序号1-26)采取网上报名方式，不设现场和电话报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。考生于2019年08月28日9:30—08月30日17:00登录在綦江区人民政府官方网站“綦江区事业单位招考在线报名系统”入口进入报名系统，提交报考申请。考生只能选择本次招聘单位中的一个招聘岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的社保卡或身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信报考承诺书和“相关说明”，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。
考生提交的报名信息必须真实、准确、有效，对恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。
2.初审报名资格
綦江区人力社保局将根据考生在网上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在考生提交报名信息后的24小时内作出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给考生进行补充。
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(简称《专业参考目录》)(附件3)，按与招聘岗位相关原则进行审核(即考生毕业证书上所载专业除须在《专业参考目录》的相应专业类中外，还须与招聘岗位相关)，资格审查单位将准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经资格审查单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
3.查询初审结果
考生务必于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询初审结果。如因填报信息错误可及时进行修改，信息修改截止时间为2019年09月05日17:00，工作人员将对修改后的信息重新进行资格初审。未通过资格初审者，不能参加笔试。考生应慎重填写报名信息、选择报考单位及岗位，一经资格初审通过后，考生不能更改报考信息，因填写信息错误和不实产生的后果由考生自行承担。报考人员如对审核结果有疑问，可电话咨询綦江区人力资源和社会保障局考试培训中心023-48628293、48625835。
4.网上缴费确认
考生资格初审合格后，须在2019年09月09日17:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元)，确认参考。考生只能选择一个岗位进行缴费确认，确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登陆报名系统核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
5.打印准考证
网上报名资格初审合格并缴费确认成功的考生，于2019年09月20日9:30起至09月21日12：00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和社保卡或身份证原件按要求到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的，责任自负。
6.未达到开考比例人员的处理
各招聘岗位笔试开考比例为1：3。未达到该比例的，按“缴费确认人数×笔试开考比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数，则按四舍五入法处理)。属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘名额取消而不能参加笔试的考生，退还笔试考务费。
各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表,于缴费结束3个工作日内，在綦江区人民政府官方网站”公告公示”栏栏进行公布。
(二)考核招聘
1.报名方式:考核招聘岗位(岗位序号27-49)采取现场或网上报名的方式进行。报名者填写《綦江区2019年第三季度面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员报名登记表》，持本人社保卡或身份证、毕业证、学位证和附表规定的相关资格证原件，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)到相关部门及单位的联系人处报名进行初审;网上报名考生请将《綦江区2019年第三季度面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员报名登记表》和报名所需材料进行扫描的电子件一起投递到相应报考单位联系人的电子邮箱。机关、事业单位在职人员须持本人工作单位出具的同意报考事项(附件4)。
2.现场或网上报名的起止时间：报名时间自《简章》发布之日起至2019年08月31日上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。应聘人员可在规定时间内到下列单位现场报名。
(1)区政法委：
联系人：高老师，联系电话：023-48669586，手机15826198299，邮箱：550994540@QQ.COM。报名地址：綦江区文龙街道龙角路银华大厦441办公室。
(2)区交通局：
联系人：王老师，联系电话：023-85886009，手机13996152818，邮箱：1009838045@QQ.COM。报名地址：綦江区文龙街道九龙大道8号区交通局组织人事科。
(3)区生态环境局：
联系人：田老师，联系电话：023-48661900，手机18983879963，邮箱：944628071@QQ.COM。报名地址：綦江区文龙街道登瀛大道1号区生态环境局办公室。
(4)区旅游度假区管委会
联系人：张老师，联系电话：023-48880318，手机13658335398，邮箱：345103513@QQ.COM。报名地址：綦江区文龙街道滨河大道梦里水乡8号楼区旅游度假区管委会311房间党建办。
(5)区教委
联系人：苑老师，联系电话：023-85880852，手机13696463624，邮箱：492291957@QQ.COM。报名地址：綦江区文龙街道天星大道55号区教委一楼人事科(二)。
(6)区卫生健康委
联系人：杨老师，联系电话：023-85895013，手机18723069977，邮箱：316424555@QQ.COM。报名地址：綦江区文龙街道九龙大道39号区卫生健康委五楼人事科。
3.资格审查
招聘单位按照《简章》规定条件，审查考生的基本情况，初审合格者统一报区人力社保局进行资格审查，经审查合格的进入考试考核环节。
各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表在报名截止3个工作日内在綦江区人民政府官方网站”公告公示”栏栏公布。
五、考试考核
公开招聘报考区融媒体中心记者岗位考试采用笔试+专业测试+面试的方式进行;公开招聘其他岗位考试采用笔试+面试的方式进行;考核招聘岗位考试采用结构化面试或实际操作的方式进行。
