卫生类岗位笔试为B卷，笔试内容为公共基础知识和医学专业能力测验。满分100分。
教育类岗位笔试为C卷，笔试内容为公共基础知识和教育专业能力测验。满分100分。
笔试成绩分别划定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由市人力资源和社会保障局确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分职位按3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
3、证件审核
证件审核工作由用人单位、主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核，证件审核时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。
不能按要求提供有效证明材料的，取消面试资格，同时依据笔试总成绩排序顺延递补面试人选。
☆☆☆2019年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书；（3）岗位要求的其他证明材料；
以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一式两份。
（4）近期免冠一寸彩色同版照片2张。
☆☆☆本市户籍往届未就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证；（3）学位证；（4）就业报到证；（5）本市户籍及相关证明；（6）基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明；（7）岗位要求的其他证明材料；
以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一式两份。
（8）近期免冠一寸彩色同版照片2张。
☆☆☆本市户籍往届已就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证；（3）学位证；（4）本市户籍及相关证明；（5）报考人员按人事管理权限由相关部门出具同意报考的意见及相关证明；（6）基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明；（7）岗位要求的其他证明材料；
以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一式两份。
（8）近期免冠一寸彩色同版照片2张。
4、面试
面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩一般采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
请考生及时关注报名网站信息，按规定的时间在“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。
面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序（笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列），采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
5、按考生综合考试成绩，确定进入体检考生名单
考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩＋面试成绩。面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。
（三）科技工程学校、体育局、文广旅游局岗位采取专业技能测试、说课、试讲或其他测评方式进行。请完成网上报名的考生保持电话联络畅通。
四、体检
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位应按国家规定的体检标准在报名开始前书面提出相应的要求报市人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。
五、考察
考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，人力资源和社会保障部门按照规定办理相关手续。
考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报市人力资源和社会保障局审核。
如对报考岗位有疑问请拔打报考单位咨询电话，技术咨询：12333。由于报名和咨询较多，特别提示：请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
附件：
2019年9月5日
