四、考试
对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，直接进行面试，面试占总成绩的100%。面试以试讲、说课和回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
考试具体形式由招聘单位制定并在单位网站上公布或书面告知应聘者。
五、考察和体检
面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格人员进入体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，可在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
六、公示及聘用
招聘单位根据考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。
拟聘用人员逾期不能报到的，或经查实不符合报考条件的，取消聘用资格。2019、2020届研究生聘用两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
七、其他
国(境)外学位及中外合作大学毕业的，在报名时须出具教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》进行审查。
本公告由杭州市教育局负责解释。
政策咨询电话：(0571)85163376、87061320。
监督投诉电话：(0571)87099813。
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杭州市教育局
2019年9月5日
