（五）组织笔试。考试时间为2019年9月21日上午9:00-11:00；考试地点在昌宁县第三中学；笔试内容为报考岗位的学科专业知识和教师职业素养（不指定任何考试用书），采取闭卷考试，时间120分钟，普通高中岗位语文、数学、英语满分120分，其它岗位满分为100分。
（六）公布成绩。2019年9月21日，公布教师选调考试成绩，义务教育学校教师按通告岗位设置数，以综合成绩从高到低等额选取拟调人员。若出现成绩并列的，依次向右移动小数位数等额确定拟调人员。
（七）考察测评。2019年9月26日前，高中选调教师由用人单位组成考察组和测评组在笔试成绩合格人员中进行考察测评，并将拟调人选报县教育体育局。
（八）拟调公示。2019年9月27日，在昌宁县政府门户网站、昌宁教育微信平台对拟调人员进行公示。
六、有关要求
（一）参加选调教师所提交的材料必须真实有效，对弄虚作假、隐瞒个人真实信息等行为，一经查实，取消选调考试资格，且三年内不得申请调动。情节严重的，将依法依规严肃处理。
（二）每名教师只能选择一个岗位报考，多岗报考者取消选调报考资格。
（三）受党纪政纪处分未解除的教师不得参加选调报考；存在师德师风、违纪违法问题或有不良反应正在调查处理的教师不得参加选调报考。
（四）当年内已申请县内乡镇法人学校之间调动的教师不得参加选调报考。
（五）本方案由县教育体育局人事股、教研室负责解释。联系电话：0875-7130700，0875-7130264。
特此通告
昌宁县教育体育局
2019年9月9日
附件：
昌宁县2019年义务教育学校紧缺岗位教师选调教学业绩量化办法
一、量化内容
报考岗位近三年对应学段学科任课教师教学积分位次。
二、量化办法
（一）全县抽测。在全县同年级同科目教师中进行比较，将教师个人积分位次折算为相对位次，根据相对位次计算教师教学业绩。具体计算方法为：年学科教学成绩=51-50×（位次÷全县年级学科教师总数）。其中，跨班级任课教师求取平均值。
（二）乡镇抽测。在乡镇内同年级同科目教师中比较，将教师个人积分位次折算为相对位次，根据相对位次计算教师教学业绩。具体计算方法为：年学科教学成绩=[51-50×（位次÷乡镇年级学科教师总数）]×2÷3。其中，跨班级任课教师求取平均值。
（三）得分计算。具体计算方法为：教学业绩总得分=（甲班同科目业绩分+乙班同科目业绩分+……）÷同科目任课班数÷3。
三、量化实施
县教育体育局抽测科目根据报考教师提供的任课信息表，组成量化组进行量化；乡镇抽测科目，由教师所在法人学校提供校长签字确认的业绩材料，由县教育体育局量化评估组进行量化，统一公布报考教师教学业绩得分。
四、几点说明
（一）近三年教学业绩与报考岗位学科学段相一致的为有效业绩，跨学科业绩无效；除九年制学校外跨学段业绩无效，跨年级的对应科目求取平均值。
（二）近三年请产假、事假、病假无业绩的一律不往前追溯，不予扣减计算年限。若被上级部门选派外出培训超过半年以上的相应扣减计算年限。
（三）报考非统测科目的教师，均无业绩分，以笔试成绩从高到低确定选调对象。其中法人学校一级领导班子，承担任教科目与报考科目不对应的，以县级抽测年级科目学校集体位次为量化依据。
