2019下半年青海果洛州事业单位工作人员公告【11名】
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根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，经州委、州政府同意，青海省人力资源和社会保障厅核准，2019下半年果洛州事业单位面向社会公开招聘110名(其中：定向基层服务系项目人员8名，定向退役士兵3名)工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和招聘范围
(一)招聘岗位
此次面向社会公开招聘事业单位工作人员110名(具体招聘岗位见附表)。
(二)招聘范围
面向全国范围招聘的岗位报考人员不受身份、地域限制，符合报名条件的考生均可报名;面向全省范围招聘包括:本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵);面向果洛范围招聘包括:本州户籍、本州生源、在本州服务的各类基层项目高校毕业生和应由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期满的退伍士兵)。
定向大学生“村官”等基层服务项目人员招聘包括：在我州服务期满2年且考核合格的大学生“村官”、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等人员;定向退役士兵招聘包括：本州户籍、本州生源、应由本州安置的大学生退役士兵以及应由本州安置的退役士兵(含在本州服役期满的退役士兵)。以上条件按照招聘范围符合其中一项即可。
二、招聘方式、程序
此次公开招聘采取考试聘用的方式，按照发布招聘信息、
网上报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
三、报名方式和时间
(一)本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，网上提交信息时间：2019年9月20日9时-26日18时;网上修改信息时间：2019年9月20日9时-28日12时;网上资格审核时间：2019年9月20日9时-28日18时;网上缴费时间：2019年9月20日9时-28日24时;网上调剂时间2019年9月29日9时-29日18时。报考人员请登录青海人事考试信息网(www.qhpta.com)，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。
(二)符合加分条件的考生(报考专技岗位的大学生退役士兵、少数民族考生加分的除外)在网上报名审核通过后，携带本人及父母户口簿、父母工作证件及诚信承诺书于10月9日至11日到果洛州人力资源和社会保障局人事考试中心进行加分条件现场登记，逾期未到现场登记的视为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员，将由果洛州人力资源和社会保障局核实信息并统一公示。
(三)资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
四、笔试考试时间及内容
(一)考生参加由果洛州人力资源社会保障局统一组织的笔试。笔试时间为2019年10月27(星期日)，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括《综合应用能力》(分五类：综合管理类自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类、少数民族语言类，满分150分)、《职业能力倾向测验》(满分150分)，各占笔试成绩的50%，笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1:3的比例确定。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
笔试成绩计算公式：笔试成绩=〔《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和〕×100+政策加分。
(二)设定笔试最低分数线。此次招聘不设开考比例,招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。
(三)报考笔试科目为《综合应用能力(少数民族语言类)》岗位的，笔试时必须用少数民族语言答题。岗位的报考资格条件中有“懂藏汉两种语言”的,考生需待资格复审通过后，在面试之前进行藏语言口语测试，测试不合格的不能进入面试环节。
五、现场资格审查
按照招聘岗位与面试人员1︰3的比例确定进入现场资格审查的人员名单。由各主管部门或用人单位进行现场资格审查，主要审查考生的身份证、户籍、毕业证件以及相关资格证件等的真实性。资格审查结束后，将在青海人事考试信息网公布进入面试的人员名单。
现场资格审查过程中出现岗位空缺时，按该岗位笔试总成绩由高到低的顺序仅递补一次进入面试环节。体检、考察、公示环节中出现不合格或考生放弃岗位等情形的均可依次递补。
六、面试
面试采取结构化为主的方式。具体面试事宜将在省人事考试信息网另行通知。招聘岗位数与参加面试人数达不到1：3比例的，面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。
七、体检、考察(政审)
进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检工作由行业主管部门和州人力资源和社会保障局共同负责。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格。
考察工作除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，将进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。根据有关规定，政审时还要对考生的个人诚信情况按有关规定进行审查，并进行相应处理。
八、公示、聘用
经体检考察合格的考生，在省人事考试信息网进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实。
经公示后无异议的人员，由果洛州人力资源社会保障局办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
