面试评委成员临时指定，每组面试评委由7或9人组成，设主考官1名。采取去掉一个最高分和一个最低分后，其它几位评委给分的平均分数为面试者最后得分。面试成绩当场公布。
(二)所获荣誉评定
对在职教师所获荣誉情况由评审委员会进行综合评定，评审委员会成员由5--7名组成，临时指定。
参照下表对所获荣誉情况赋分(各项荣誉中同类荣誉得分不累加，只计算最高分，满分为20分)。
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荣誉级别 |
综合荣誉 |
优秀班主任 |
业务荣誉 |
优秀课 | ||||||||||||
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国家 |
省 |
市 |
县 |
国家 |
省 |
市 |
县 |
国家 |
省 |
市 |
县 |
国家 |
省 |
市 |
县 | |
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赋分 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5 |
4 |
3 |
2 |
表中的综合荣誉为国务院或教育部与其他部委联合表彰的(省、市、县级的综合荣誉认定同上);优秀班主任为各级教育行政部门表彰的;业务荣誉系各级教育行政部门评选的骨干教师、学科带头人、教学新秀、名师、名校长、教师基本功大赛一等奖;优秀课和论文为各级教育学会(或分会)确定评选的。
(三)总成绩
应聘教师总成绩=面试成绩+所获荣誉综合评定成绩
(四)考察
根据总成绩，按照紧缺学科岗位人数1：1的比例依次从高分到低分确定参加考察和体检人员。总成绩相同的，以全日制学历高者优先，若再出现相同情况，以面试成绩高分者优先。
考察工作由人社、教育、编制部门统一组织实施。
考察合格的拟聘教师需进行体检，体检费用由个人自行承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
四、公示
拟聘用人选确定后，在铁岭市清河区人民政府网向社会公示，公示期为5个工作日。
五、聘用
对经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，经审察合格后，办理编制、人事调转、聘用、工资等相关手续，按国家现行政策享受事业单位待遇。拟聘用人员需自行解决与原工作单位人事关系问题，出现纠纷由本人自负。
被聘用人员实行半年试用期。聘用后的管理按照国家相关规定执行。被聘用人员应按规定的时间内到招聘单位报到上班，在规定的时间内未到单位报到上班(非自己主观原因除外)或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。
六、优惠政策
凡被正式聘用的教师，按清河区急需人才对待，可享受专业技术人员破格聘用政策，可在同一层级岗位中，高聘到上一个等级岗位。
清河区人力资源和社会保障局
2019年9月23日
