（二）面试考核。现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习（工作）实绩等。
（三）考察。确定为考察人选，由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。
（四）体检。体检工作由用人单位主管部门统一组织，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行（体检时间和地点另行通知）。
（五）公示和引进。考察、体检合格人员，提交有关会议讨论研究，并报送市人社局备案审批后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理引才手续。
2020届毕业生在次年毕业并取得岗位所要求的学历（学位）后，进行考察、体检、公示和引进。
六、其他事项
（一）人才引进后，按照《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》等有关规定，纳入通渭县事业编制管理，享受通渭县事业单位工资福利待遇。引进人才实行一年试用期，试用期满考核合格者正式签订引才合同，明确岗位职责、工作待遇、违约责任及合同续签、变更、解除、终止等规定及双方应履行的其他权利与义务；试用期满不合格者解除引才关系。
（二）引进人才参照《定西市急需紧缺人才引进办法（试行）》规定享受相关优惠政策，具有全日制博士研究生学历或副高级以上职称的高层次人才，按照特需人才实行“一事一议”引进，优惠政策协商确定。
（三）按照有关规定，引进的博士研究生学历人才在县属教育卫生单位工作满1年后可考核认定副高级职称，引进的硕士研究生学历人才工作满2年可考核认定中级职称。引进的本科学历全科医生经住院医师规范化培训合格的，在职称晋升时与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待。
（四）引进对象提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消引进资格，并追究责任。
咨询服务电话：通渭县教育局0932-5552767
通渭县卫健局0932-5552902
通渭县人社局0932-5912216
咨询服务时间：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00
监督电话：0932—5552580
