申请加分的退役大学生士兵，须提供以下材料：：A、报名信息表原件1份;B、加分保证书(附件2第2页)原件1份;C、《退出现役证》原件、复印件各1份;D、全日制普通高校专科及以上学历毕业证原件、复印件各1份;E、有效居民身份证原件、复印件各1份。被部队团及以上机关评为优秀士兵、荣立三等功，仅交其中1种获奖证书原件、复印件;荣立二等功、更高奖励，仅交其中1种获奖证书原件、复印件。其中：2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的大学生士兵，持相关获奖证书(原件复印件各1份)可享受“优秀士兵”加分。
材料不齐备、非原件材料的，不予受理。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
(4)加分公示
加分结果将于2019年 11月22日前在德阳人事考试网作7天加分公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。
4.笔试分数生成、最低线划定。笔试后生成笔试总分数并划定笔试最低线。笔试最低线为两科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总分数的70%。
5.笔试排名规则。各岗位按考生人数与招聘名额3:1，将达到笔试最低线考生按笔试总分数从高到低排名，确定正取资格初审考生;各岗位此时若不足3:1，则达线考生全进初审;最末名次考生并列，则该名次全进初审。笔试成绩未达到笔试最低线的取消初审资格。
6.笔试成绩查询。一是考生登录德阳人事考试网，点击《2019年德阳市公开考试招聘幼儿教师笔试成绩查分链接》查询笔试成绩及本人各项情况，二是考生在德阳人事考试网上查阅《2019年德阳市公开考试招聘幼儿教师笔试成绩和资格审查公告》可获悉全部正取初审考生笔试成绩情况及面试资格审查相关事宜。阅卷采用自动化分数处理系统，原则上不接受考生查分申请;因缺考、违纪、零分等特殊情况申请查分，在分数公布之日起7个工作日内本人带其身份证到德阳市人事考试中心申请。
(二)资格审查及面试
根据《2019年德阳市公开考试招聘幼儿教师笔试成绩和资格审查公告》要求，考生按时到指定地点参加资格审查，招聘单位、主管部门核实其身份并按相应条件初审，市人社局复审，合格后交费，当场发面试准考证，确定进入面试考生。
各岗位产生缺额，正取初审外若还有达到笔试最低线考生，则按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作仅进行二次。各轮递补最末名次考生并列，则该名次全进初审。递补人员未在规定时间参加资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
面试资格审查需交如下材料：
1.报名信息表原件1份;
2.身份证原件、复印件各1份;
3.未就业或已就业保证书原件1份(未就业或已就业保证书模板见附件2第3、4页)。
4.毕业证原件、复印件各1份。
5.委培(定向)毕业生，交委培(定向)单位开具本次报考同意书原件1份。
6.机关事业单位中的在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明原件1份。
7.岗位表要求的教师资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份。教师资格是否符合岗位条件，按《中华人民共和国教师资格条例》第五条执行。
8.两年基层工作经历认定。省上规定市级部门招收事业单位工作人员需具备两年以上基层工作经历。但以研究生及以上学历来符合岗位条件的可不受此限制。
(1)基层工作经历指具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位，各级机关报事业单位编外聘用人员、各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。基层工作年限多段可累积计算。
(2)认定基层经历时，报考人员递交下列材料：机关事业单位人员须提供所在单位工作证明(附件2第5页);基层五项人员须提供服务证或服务合同、考核表;机关事业单位编外人员、企业或灵活就业人员须提供单位证明(附件2第6页)及对应缴纳的社会保险缴费记录;转业干部或退役士官士兵军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明书(详见附件2第7页)或退出现役证。
(二)面试
1.面试时间、地点：详见《面试准考证》。
2.面试方式：无学生讲课。面试成绩总分为100分，面试成绩按照60%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生，视为自动放弃。
3.面试最低线、考试总成绩最低线划定：面试成绩总分为100分，面试最低线为60分;考试总成绩最低线为全市岗位面试分数大于0考生的平均考试总分数的70%。
4.考试成绩排名方法及体检人员确定：各岗位按考生人数与招聘名额1:1，将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员按考试总分数从高到低排名，确定正取体检人员;各岗位此时若不足1:1，则达到笔试、面试、考试最低线人员全进体检;若考试总分数相同，则按笔试总分数排名，若笔试总分数再相同，则先后按折前教育公共基础笔试分数、折前职业倾向素质笔试分数排名。
5.面试成绩、考试总成绩及体检人员公布：面试成绩和考试总成绩、体检人员通过德阳人事考试网公布。
七、体检、聘前公示及考察
(一)体检
体检由德阳市人社局组织，正取体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，体检用时一天。体检、补检、复检3个工作日前，均由当地通知。
符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知市人社局，安排胸片或相关补检。
各岗位产生缺额，正取体检外若还有达到笔试、面试、考试最低线人员，则当地按考试排名办法逐轮等额递补不超过二次。
(二)聘前公示
体检合格人员通过德阳人事考试网进行为期7天的聘前公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。各岗位产生缺额则递补体检。
(三)考察
公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。考察合格者若自愿，则立即去解除原有一切人事劳动关系。各岗位产生缺额则递补体检。
八、资格终审、聘用确认
考察合格人员进入资格终审，主管部门将以下资料交市人社局，办理聘用确认。
1.事业单位工作人员招聘表原件4份;
2.身份证复印件1份;
3.未就业保证书或解除原人事劳动关系材料原件1份;
4.考察结论书原件1份;
5.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份(面试资格审查第4-8项所需材料)。
聘任确认后，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为专业技术岗位试用期教师，按政策法规纳入人事管理服务。
九、招聘要求
(一)实行回避。应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。
(二)正风肃纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招全程接受监督。
十、招聘答疑
考生请在工作时段电话咨询相关事宜，咨询时段：上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。
德阳市人社局事管科负责递补、审查、体检、公示、考察、聘用，咨询电话：(0838)2509227地址：天山南路1段108号4楼411室。
德阳市人事考试中心负责报名交费、照片审核、笔试、面试、发布、网站支持，咨询电话：(0838)2222498，地址：岷江东路126号1楼西厅南部。
市纪委监委派驻市人社局纪检监察组负责监督，咨询电话：(0838)2533796，地址：天山南路1段108号3楼307室。
德阳市人力资源和社会保障局
2019年10月18日
