2011年泾县中学公开引进高层次紧缺学科教师、
泾川幼儿园公开招聘幼儿教师工作方案
根据岗位空缺情况，为加强教师队伍建设，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原中华人民共和国人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，泾县中学、泾川幼儿园面向社会公开招聘（引进）高中、幼儿教师，现制定公开招聘（引进）教师工作方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优。
二、招聘计划及岗位条件
2011年泾县中学、泾川幼儿园公开招聘财政全额供给事业编制教师9名，其中泾县中学引进高层次紧缺学科高中教师4名、泾川幼儿园招聘幼儿专业教师5名。具体招聘计划及岗位条件详见附表。
招聘对象除具备上表中所述条件外，还须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法、品行端正；
（三）报考泾县中学教师岗位年龄在18-35周岁（1976年1月1日—1993年12月31日期间出生）；报考泾川幼儿园教师岗位年龄在18-30周岁（1981年1月1日—1993年12月31日期间出生）；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）报考幼儿教师岗位，须提供教师资格证书（2011年毕业生暂不作要求）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读研究生也不得报考）；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘工作，在泾县中小学教师公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、现场报名和资格初审、考试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。
=2> （一）信息发布
本次招聘信息通过宣城市人力资源和社会保障局、泾县人力资源和社会保障局、泾县教育体育局等网站发布。
（二）报名与资格审查
1、报名采取现场集中统一报名方式。
2、报名时间：2011年8月8日—12日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00）。
报名地点：县人社局人才开发交流服务中心（泾县谢园路行政大楼102室）
3、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历（学位）证书、教师资格证书等有效证件的原件及复印件；事业单位在编在职人员需提供所在单位和主管部门同意报考的证明；已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2011年8月31日前毕业，但尚未取得毕业（学位）证书的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的标有考生学历（学位）层次、毕业时间以及“2011年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发、学位证书待授”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报名手续。
4、资格初审：资格初审由县中小学教师公开招聘领导组办公室负责。
5、注意事项：
（1）报名者提供的相关资料不真实，以及2011年毕业生到签订聘用合同前未能提供报考岗位所需的学历、学位证书原件的，将取消聘用资格。在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本学生和研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（2）报考人员如实填写《报名资格审查表》，并在诚信承诺栏签名。代报名者还需提供本人身份证原、复印件。
（3）报名工作由县中小学教师公开招聘领导组办公室统一组织。报考泾川幼儿园教师岗位，每一岗位经资格审查合格的人数与岗位数达到3:1的比例方可开考，若达不到这一比例，须经泾县中小学教师公开招聘领导组研定同意后可放宽至2：1，否则削减或取消该岗位招聘计划数。削减或取消的岗位招聘计划数及放宽比例情况将通过网站进行公告。
（三）考试
1、泾县中学高中教师岗位采取面试方法
面试采取试讲的方式，面试试讲的方法为临时抽定课题、统一时间备课、抽序试讲，每位考生的试讲时间不超过20分钟。试讲评审组由七位评委组成，七位评委的评分去掉一个最高分、一个最低分，取其余五位评委总评分的平均分。试讲采取百分制计分法，成绩保留2位小数（第三位四舍五入）。为保证招聘教师的教学能力和素质，当参加面试的考生等于岗位招聘计划人数的，该考生试讲成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察；若达不到，则不能参加体检和考察。
考试时间：2011年8月14日上午8:30开始。
考试地点等具体情况详见面试通知单。
2、泾川幼儿园教师岗位采取笔试和面试相结合的方法
（1）笔试
笔试采取闭卷考试方式，全卷满分为100分。试卷内容包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿教育学》、《幼儿心理学》。设定50分为最低分数线，达到最低分数线及以上的人员方可进入面试。
（2）面试：面试人数依照笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数2∶1的比例确定，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位数的直接进入面试。面试采取试讲和基本功测试相结合的方式，分值均以百分制计，成绩保留2位小数（第三位四舍五入）。试讲占面试成绩的60%、基本功测试占面试成绩的40%（均四舍五入，保留两位小数）。面试试讲的方法为临时抽定课题、统一时间备课、抽序试讲；基本功测试内容为舞蹈、弹琴和简笔画三项，其中舞蹈、弹琴曲目自备，简笔画临时抽题测试。面试评审组由七位评委组成，七位评委的评分去掉一个最高分、一个最低分，取其余五位评委总评分的平均分，成绩保留2位小数（第三位四舍五入）。
笔试时间、地点详见准考证；
面试时间、地点另行通知。
总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
（四）体检与考察（含资格复审）
1、依总成绩（引进人才按面试成绩）从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。报考泾川幼儿园教师岗位的若总成绩相同的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定；若面试成绩仍相同的，则依照试讲成绩从高分到低分排序确定；若仍相同的，则依照学历高的优先。引进人才面试成绩相同时，另加试本专业知识测试，依专业知识测试成绩从高分到低分排序确定体检考察人选。递补人员的确定照此规定执行。
2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等文件规定和程序，在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检时间、地点及具体安排另行通知。体检费用考生自理。
3、考察（资格复审）：考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。
（五）公示：考试（笔试、面试）、体检工作各环节结果均通过网站公示3天；考核工作结束后，提出拟聘人选，经公开招聘工作领导小组审定后向社会公示7个工作日。
（六）等额递补：在体检、考察、公示环节直至最终聘用前，如有不合格、不符合条件及其他原因放弃或取消聘用资格的，由公开招聘中小学教师领导小组按规定等额递补。
（七）聘用：对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门向县人力资源和社会保障局提出用人报告，经县人力资源和社会保障局审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同，并办理有关聘用手
续。
四、组织领导与纪律要求：
2011年泾县中学、泾川幼儿园教师招聘工作由泾县公开招聘中小学教师领导小组负责组织实施。
1、严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第六章纪律与监督规定。
2、所有工作人员必须秉公办事，必须按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。
3、所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分处理或取消资格。
五、咨询与监督
咨询电话：
泾县人力资源和社会保障局 0563-5102637
泾县教育体育局 0563-5023490
泾县监察局全程监督
监督举报电话 0563-5102721
本《方案》由泾县公开招聘中小学教师领导组办公室负责解释。
附表：2011年泾县中学公开引进高层次紧缺学科教师、泾川幼儿园公开招聘幼儿教师岗位及条件一览表.doc
泾县人力资源和社会保障局 泾县教育体育局
二O一一年八月一日