4、部分应届优秀毕业生(符合条件者)可入住松江区教师过渡公寓。
四、招聘岗位及人数
具体岗位需求见附表：2020年松江区下属事业单位师资招聘第一批次需求计划表
五、招聘程序
1、应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。
2、教育局招聘工作小组对学校上报的应聘者材料进行复审，确定参加进入应聘程序名单。
3、经应聘者与招聘单位双向选择后，由招聘单位按拟招聘计划向松江区教育局组织人事科报送参加综合测试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试(笔试、面试、心理测试)，根据测试成绩确定拟录用人员。
4、通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后与用人单位签订就业协议。凡不能按时毕业和取得学位者，不能达到约定的其他要求条件，不能按要求准时报到者，就业协议终止履行。
六、招聘时间安排
第一批(2019年11月---2019年12月)
(1)2019年11月2日一-11月21日,学校组织招聘、面试，按要求与批准计划提交应聘材料。
(2)2019年11月21日一一-11月30日,教育局审核并确定资格名单。
(3)2019年12月7日，区统-考试、面试。(4)2019年12月8日参加市心理测试。(5)2020年1月公布拟录用名单。
七、应聘所需材料
(应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交)
1、应届(往届)毕业生
(1)应届毕业生就业推荐表(限应届毕业生)
(2)在校期间成绩单(就读学校盖章有效)(限应届毕业生)
(3)普通话水平测试等级证书(应聘语文和学前教育学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平)
(4)教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
(5)师范生提供学校证明(限应届毕业生)
(6)研究生本科阶段学历、学位证书
(7)课堂教学能力评价表(由学校相关考核人员签名)
(8)专业四级及以上级别证书(应聘英语教师需提交)
(9)户口薄(首页和本人页)(有户籍要求的需提交)
2、在编在岗教师
(1)事业单位聘用合同或聘用手册(显示近期被聘用)
(2)城镇职工养老保险个人权益记录单(显示单位和近期情况)
(3)最近一次工资审批表
(4)户口薄(首页及本人页)
(5)学历、学位证书(研究生还需提交本科阶段学历、学位证书)
(6)普通话水平测试等级证书
(7)教师资格证书
(8)专业技术职务任职资格证书
(9)区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书
(10)课堂教学能力评价表(由学校相关考核人员签名)
