（三）资格复审
面试（专业技能测试）前，由宿城区教育局组织资格复审。对通过资格复审来我区参加面试的外省高校毕业生给予1000元/人、省内高校毕业生500元/人交通住宿补贴。资格复审时一并收取毕业生本人银行卡复印件(仅限中国建设银行)。
资格复审时间为2019年11月28日—11月29日9:00—11:30，14:00-17:00，地点为南师附中宿迁分校（宿城区成子湖路28号）。
资格复审须提供以下材料：①身份证（正反面复印于同一张纸）。②学历证书。2020年普通高等学校应届毕业生须提供所在学校出具的学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》；委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意；留学归国人员还须提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。全日制普通高校应届毕业研究生须提供本科学历证书。③教师资格证或中小学教师资格考试合格证明（提供中小学教师资格考试合格证明的考生须在2020年8月31日前取得教师资格证；不能提供中小学教师资格考试合格证明的2020年应届师范类毕业生，需提供师范类学校出具的毕业即能取得教师资格证的证明）。④岗位要求的其他所有材料。⑤本人近期免冠1寸照片2张。上述①—④项证明材料均要求原件，并提供复印件。
（四）面试
面试形式为演课，时间为15分钟。参加演课的考生按抽签顺序进入备课室，根据统一提供的教学内容进行备课，时间为60分钟。面试时间、地点见面试（专业技能测试）通知书。考生成绩不低于面试总分60%的为合格，否则直接淘汰。面试成绩当场通知考生。
对于有专业技能测试要求的岗位，面试合格的考生随即进入专业技能测试阶段。
（五）专业技能测试
音乐等岗位须加试专业技能测试，测试内容见《岗位简介表》，测试时间、地点见面试（专业技能测试）通知书。考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，否则直接淘汰。专业技能测试成绩当场通知考生。
面试（专业技能测试）结束后，对于报考有专业技能测试岗位的考生，按面试成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（六）体检
根据考生总成绩从高到低的顺序（总成绩相同的，按专业技能测试成绩；仍相同的，另行组织考试确定），按1:1比例确定体检人选，并在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）公布体检人员名单。
体检工作由宿城区教育局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（七）考察
体检合格人员由宿城区教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2020版）执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（八）公示
考察工作结束后，根据面试、专业技能测试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）公示7个工作日。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按专业技能测试成绩）进行依次递补(同一岗位递补次数最多为两次）。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
（九）聘用审批
公示无异议后办理相关聘用手续，签订聘用合同。服务期5年，服务期内不得调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本简章由宿城区教育局负责解释。
政策咨询电话：
宿城区教育局0527-82960305。
监督举报电话：
宿城区纪委、监委派驻第四纪检监察组0527-82960226。
附件_江苏省宿迁市宿城区2020年公开招聘公办学校教师招聘岗位简介表.xls
宿城区教育局宿城区人力资源和社会保障局
2019年11月5日
