六、考核考试
本次招聘采取直接面试考核的方式进行。
通过资格审查的硕士、博士研究生，直接进行考核，根据考核结果确定拟聘用人选。
通过资格审查的本科生，自备课题讲课5-10分钟进行面试。由招聘专家组现场评审，面试满分100分，根据成绩高低，确定拟聘用人选。
对确定的拟聘用人选，签定聘用协议。
七、体检和考察
拟聘用人选取得毕业证书后，统一组织体检和考察，体检按事业单位公开招聘工作人员有关规定实施，时间另行通知。
考察主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
体检、考察不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
八、公示和聘用
根据体检、考察结果，由招聘领导组审核，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示期满无异议的，由学校并经怀仁市教育局将拟聘用人员名单报怀仁市人社局。
对确定的聘用人员，填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由怀仁市人社局按程序办理聘用手续。聘用人员如未按规定时间提交材料、出现提供虚假信息等问题的，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，聘用学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺的，不再递补。
聘期和起薪时间从2020年8月1日算起，试用期1年。
九、监督检查
本次招聘工作等环节，由怀仁市教育局、怀仁市人社局监督，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话：
0349—3044064怀仁市第一中学校
13834444551常老师
监督电话：
0349—3056719怀仁市教育局
0349—3024105怀仁市人社局
山西省怀仁市第一中学专项招聘工作领导组
2019年11月14日
