四、签订就业协议
依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，不再递补。签订就业协议。
五、体检、考察
体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。
体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）执行。
因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。
六、聘用
根据体检、考察结果，确定为拟聘用对象，在永嘉县政府信息公开网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
拟聘人员须在2020年7月31日前提交岗位要求的学历证书、相应学科的教师资格证书、毕业生就业报到证，并将个人档案寄送永嘉县教育局政工科(地址：永嘉县东城街道码道街67号，邮编：325100)。不按规定时间提交相关证书的，取消聘用资格，解除就业协议。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。在办理聘用手续前，自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消资格，不再递补。
竞赛指导教师办理录用手续后与用人单位签订《浙江省事业单位聘用合同书》，两年内（含试用期）必须取得相应教师资格证，否则予以解除聘用合同。
聘用人员实行一年试用期，试用期满后经考核合格者，办理转正定级手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
七、注意事项
（一）本次招聘人员在永嘉县教育系统最低服务期限为5周年。
（二）本次招聘的相关信息，将在永嘉县政府信息公开网发布（网址：http://xxgk.yj.gov.cn/col/col1331603/index.html），不再另行通知。
（三）回避。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（四）招聘工作监督。为保证招聘工作的公开、公平、公正，整个招聘工作接受社会监督。负责招聘的工作人员须严格执行人事政策法规及工作纪律;参加招聘的考生须严格遵守本公告有关规定，如发现徇私舞弊和弄虚作假的，一经查实将按有关规定严肃处理。
（五）公开招聘违纪规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（六）咨询。有关本次招聘工作具体问题，联系电话：县教育局政工科0577－67222872、0577－67222061，县人力资源和社会保障局事业科0577－57756558。
（七）特别说明，报名时间如遇专场招聘会的时间改变，也将改变。
本公告由永嘉县教育局、永嘉县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.永嘉县赴温州大学公开招聘优秀教师计划表(温大).xls
永嘉县人力资源和社会保障局永嘉县教育局
2019年11月24日
