（五）心理健康测试
通过辅导员岗位资格复审的人员须统一进行心理健康测试。心理健康测试结果为不适宜从事辅导员工作的，取消面试资格。
测试时间：2020年1月3日15:00-15:45，地点另行通知。
（六）面试
面试时间：2020年1月4日
面试方式：结构化面试
面试内容：岗位对应综合知识，考察与岗位相关的综合能力
面试满分100分，在总成绩中占60％；计分时去掉一个最高分和最低分，计算平均得分；面试合格分为60分，面试不合格者，不列入体检考察对象。
面试结束后，在我校网站公布参加面试人员全部成绩，并根据总成绩排名按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象；若总成绩相同，取面试成绩高者。
面试具体安排另行通知。
五、体检与考察
（一）体检对象根据考试结果，按引进计划1:1比例确定。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，费用自理。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（二）对体检合格人员进行考察，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。
六、公示与聘用
（一）经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在湖州市人力资源和社会保障局网址、湖州市人才网、湖州职业技术学院人事处网站、人才招聘系统网站公示7个工作日；公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（三）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我校研究决定是否安排人员递补。
（四）拟聘用人员须在规定时间内报到；逾期不能报到的，或在规定时间内与我校协商不成，无法办理人事手续的，不予保留聘用资格。
七、纪律、监督与咨询
（一）本次人才引进有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.湖州市人力资源和社会保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“机关事业单位公开招录（聘）”栏);
2.湖州人才网（http://www.hzhr.com“公务员事业单位国有企业招考”栏）；
3.湖州职业技术学院人事处网站（http://rsc.hzvtc.net.cn/）；
4.湖州职业技术学院人才招聘系统（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）；
人才引进过程相关信息（初审、笔试、面试等其他相关工作安排）仅在湖州职业技术学院人事处及人才招聘系统网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（三）监督部门及联系方式：湖州职业技术学院纪委办公室0572-2363615。
对人才引进工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。
（四）其他有关本次公开招聘工作的具体问题，请咨询我校人事处0572-2363399李老师，邮箱rsc05722363399@163.com。
附件：湖州职业技术学院2020年辅导员等岗位招聘计划表.xlsx
湖州职业技术学院
2019年12月10日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
