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2020年玉溪教师招聘 云南玉溪师范学院附属中学提前招聘教师公告【7人】(2)

时间:2019-12-17 11:43:30 点击:

3.试讲及素质测评

给应聘者一个班的学生上一节课,时间45分钟,课后回答评委提出的专业素质测评问题。由学校办公室和相关学科教研组负责安排实施。试讲内容提前一天确定,学校提供必需的教材、教参、实验及电教设备。行政办按1:3的比例(个别紧缺学科可以安排1:5或1:6的比例)按顺序依次通知应聘者作为考核对象,并提前两天通知应聘者考核时间、提前一天通知应聘者考核课题,如遇初审序号靠前但放弃来校参加考核的情况,学校依次顺延通知下一位人员参加考核;如遇已经答应来校参加考核后又临时放弃,导致学校来不及通知下一位考核者的情况,学校有权对该同志以弃权处理、考核成绩以“0”分记,学校正常组织其他应聘者参加考核,行政办组织应聘者参加考核顺序抽签、试课件,提供必要的教学器材。学校邀请市教育体育局、教育体育局纪检组相关领导、学校教务处、科研处负责人及相关学科的教师组成考核组开展听课、评课及相关教学能力测评(考评组一般为11—13人,最低不少于11人,统计分数时去掉一个最高分、去掉一个最低分,计算平均分),考核组按应聘者试讲、综合素质测评的综合成绩从高分到低分依次确定拟聘人员,综合成绩并列的,按试讲成绩排序,若试讲成绩仍并列,采用加试的办法,最后按综合成绩确定拟聘者。

4.体检

参照公务员录用体检标准执行,如遇体检不合格或自愿放弃的考生,学校按应聘者的综合成绩递补1次。体检费由考生自理。

5.考察

学校到拟聘人员所在院校了解拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并委托公安机关对拟聘人员及其家庭成员表现做出审核。拟聘用人员考察不合格或放弃考察,学校放弃继续考核,不再递补。

6.公示

拟聘用人员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

7.签订就业协议

拟聘用人员公示期满后,无问题反映或反映有问题但不影响就业协议签订的,办理相关手续;反映的问题影响协议签订并查有实据的,不予办理;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓签订协议,待查清问题后再决定是否办理。

拟聘用人员在接到学校通知后,必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约,则取消其拟聘用资格。

8.聘用

拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃被聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

六、纪律要求

1.应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、试讲或聘用资格。

2.报名后,应聘者应登录玉溪人才网(www.yxrc.cn)和玉溪市政府信息网站了解招聘考核工作进程和有关事项的公告,并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘者不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果,由应聘者本人负责。

3.在招聘过程中,学校严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则,做到政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理,整个招聘过程实行责任制和责任追究制,对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定,给予党纪、政纪处分。

中共玉溪师范学院附属中学委员会

二〇一九年十二月十七日

学校招聘如果提前收取考试费、报名费,请仔细斟酌,谨防上当受骗


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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